Торговая Сеть Управдом

Хотелось бы сказать руководству данной компания крепостное право у нас отменили в 1861 году, то что вы зовёте работой в вашей компании кроме как рабство не назовёшь , ну теперь по порядку , зарплата чёрная и белая , в принципе это не так страшно , так как казалось бы можно хорошо заработать на проценте , нооооо тут тебе это сделать не дадут , а все потому что там есть штрафы , не верное слово при консультации , не правильный алгоритм построении диалога ( общаешься ты с клиентам с диктофоном на шее ) , даже если все таки продажа состоялась , с неё вы получите процент за вычетом штрафов ( так за время работы за место заслуженных 60 ребята получали 30 , а то и меньше ) , ну опоздания и так далее и так далее , это не в счёт , график работы адский ,с 9 до 8 вечера , но я знал на что шёл , ноооо по факту на работе ты будешь находиться 7 дней в неделю , народу не хватает постоянно в выходной звонят выйти срочно на работу , у кого есть семья и вы хотите проводить с ней время туда вам соваться точно не нужно , потому что его не будет вообще , могут выдернуть из больничного с формулировкой не кому работать , в течении дня спокойно нельзя выйти даже в туалет без бесконечных вопросов ты куда ?? При увольнении не выдают процент от продаж вообще , но поскольку меня тресло от этой шараги убежал сверкая пятками и так лишь бы в клетку не посадили и не заставили работать за еду ))))

Здраствуйте. Проработал в данной сети 4 года (к сожелению пришлось уйти из за перезда в другой город, там к сожелению магазина пока нет, но надеюсь, что очень скоро откроется и я обязательно туда устроюсь). Хотелось бы отметить высокий уровень зарплаты в данной компании — 20 000 это самый минимум, который можно заработать, а если есть желание и стремление, то можно гораздо и больше). Преимуществом данного работадателя является, то что нет «потолка» зарплаты (работал менеджером, система мотивации напрямую зависит от твоих продаж, т. е. Сидишь на процентах от личных продаж, при этом процент очень высокий, что не может не радовать). Скажу сразу если собераетесь просто отсидеться и срубить денег, то это не для вас — тут высокие требования, железная дисциплина. До данной компнии проработал во многих компаниях менеджером, но не где не встречал такого качественного, индивидуального подхода к сотрудникам (начиная с первого для тебя уделяют довольно много времени, благодарю чему, ты быстро обучаещься и все усваиваешь, не смотря н большой объем информации!!!). Вывод: есть желание и стремления зарабатывать, то тебе открыта дорога в данную компанию!

Всем привет!
Положительные стороны:
Хороший, молодой коллектив;
Адекватное руководство;
Высокий уровень дисциплины;
Отлаженная система обучения;
Возможность карьерного роста (если ты конечно этого достоин);
Высокий уровень з.п., по сравнению с аналогичными должностями в других компаниях;
Хорошо оплачиваемые командировки;
Стабильна компания;
В Управдом пришел "пересидеть зиму", планировал поработать не долго. Дальше интереснее, втянулся, начал зарабатывать не плохо, не смотря на то, что был обычным рядовым менеджером. Скажу я Вам ребята, часто я получал з.п больше, чем некоторые сотрудники руководящего состава. Далее появилась новая должность менеджер кассир (позже ее упразднили), и мне предложили ее занять, приятно-именно с этого и начался мой путь по карьерной лестнице. Далее компания начинает заниматься дверями, направление новое и сразу не рискнул перейти в менеджеры по дверям. Чуть отсидевшись в менеджерах кассирах я все-таки решился, ну и скажу Вам не зря (%) от продаж был выше. Поработав менеджером по продаже дверей я решил попробовать себя в руководителях, ну и вот я администратор. Планирую не останавливаться на достигнутом-цель директор магазина.

Из отрицательных сторон отметить не чего, если только отсутствие душа в уборной комнате, а он иногда так необходим (особенно в жару).

Прошло уже пол года, как я перестал работать в компании. ( работал в г. Волгоград) Ушёл из компании в связи с переездом в другой город( к сожалению в Краснодаре магазин ещё не открылся) Мое знакомство с компанией началось в 2014 году, по совету своего товарища ( он в тот момент переезжал в другой город в связи с повышением) пришёл в магазин и написал анкету, после собеседования с директором магазине и сотрудниками отдела персонала моя кандидатура была одобрена. С первых же дней началось обучение, объём информации был очень велик. Выйдя на продажи я начал понимать для чего все это нужно, потому как я видел результаты. С каждым месяцем мои знания увеличивались и увеличивался объём продаж. Так же мне импонирует политика компании. Большая доля руководящего состава магазина и сети свои воспитанники, многие начинали с продавцов. После 7 месяцев я начал ездить в командировки ( став уже менеджером по заказному товару). В командировках можно дополнительно заработать. В обще я благодарен компании и жду открытия магазина в своём городе.