Отзыв сотрудника о работодателе TNX - express

Ничего лишнего от себя писать не стану, только по фактам.



1. В вакансии указывается название компании TNX - express, далее используется только ApiShops.



2. При первом разговоре с сотрудником отдела кадров было указано, что работники не оформляются по ТК РФ.



3. Больше относится ко 2 п.. Начало обучения назначается на последнюю неделю месяца (и длится 1 неделю), соответственно работать начинают с первых дней следующего месяца, зарплата выплачивается 1 раз в месяц (в середине месяца с интервалом в 5 дней). Всю эту информацию представил сотрудник отдела кадров, и более никакой другой по заработной плате (имя уточнять не стал, так как считаю что такая информация ни к чему). Из всего этого делается вывод о том, что необходимо пройти обучение сроком 1 неделя, далее отработать полностью 1 месяц, чтобы вам могли рассчитать вашу з/п, и дождаться еще 2 недели для ее выплаты на ваш банковский счет: итого 1 нед. + 4 нед. + 2 нед. = 7 нед. ждать пока вам переведут ваш заработок на вашу карту, при отсутствии каких бы то ни было бумаг или договоров о найме.



4. Собеседование. Было начато на 30 мин позже от указанного времени. Проводилось по скайпу, но это нормально когда пытаешься устроится на удаленную работу. В группу нас собрали, но обзванивали каждого отдельно (сам сотрудник отдела кадров и еще какая- то личность, которая не представилась). При звонке необходимо иметь веб-камеру, о которой я не помню чтобы меня хотя бы кто-то предупредил (но не столь важно, все мы люди, я мог забыть об этом или же сам сотрудник, и благо таковая всегда имеется под рукой). Но, пройдя несколько таких собеседований ни разу не просили включать веб-камеру, и общались только с группой. И зачем им вообще нужно видеть лицо человека, который даже если и устроиться к ним на работу будет только разговаривать с клиентами по IP телефонии (я надеюсь, что у них такова есть)?



5. Диалог на собеседовании. Как указывалось выше, оно проводится лично с каждым, звонит сотрудник отдела кадров и какая-то личность (приношу свои извинения этому человеку за такое его обозначение, но по другому я не знаю как, не был проинформирован ни о должности, ни о том как необходимо обращаться). При всем при этом сам сотрудник отдела кадров только молчит. "Какая-то личность" начинает задавать вопросы из разряда "Что Вы будете делать, если окажетесь на дне включенного блендера?" (кто смотрел фильм "Кадры", тот понимает о чем я), то есть вопросы вообще ни коим образом не относящиеся к вакансии, на которую они ищут работников. Далее были уже адекватные вопросы, и еще хотел бы указать один момент из диалога:

какая-то личность - Почему Вы решили устроится работать к нам?

я - Такая работа дает возможность общаться с людьми, это помогает в жизни и т.д. и т.п. (не скажу же я им, что кушать то хочется, вот и приходится работать).

какая-то личность - Вам общения на прошлой работе не хватало? (до этого работал на подобной должности).

После такого вопроса следующая же мысль в голове: насчет прошлой работы уже уточнить не могу, но с тобой мне общения уже хватило (и да, это уже личное мнение, прошу меня извинить). Через 1 час сотрудник отдела кадров отправил мне в скайп дальнейшие инструкции. То есть меня приняли на работу, а именно на обучение.



6. Итог. Все не так уж и плохо, если бы не 2 решающий факта: никакого оформления, но даже это не столь страшно (работал на таких условиях не раз, но в таких случаях работодатель платит новым работникам каждую неделю в течении 2-х месяцев, чтобы у всех была уверенность о получении своей зарплаты), если бы не следующий факт, а именно то, что заплату я могу получить только спустя 7 недель после начала обучения и работы.



Даже находясь в ситуации, когда уже нет средств на существование, так рисковать и работать на подобных условиях как минимум не разумно (опять же мое личное мнение, еще раз прошу меня извинить).