Тимекс

Объявление о наборе сотрудников (особенно в отдел закупок) компании Тимекс (Тимекс Про, Стелла, и пр.), который находится на м. Пражская, выглядит весьма привлекательно для соискателей работы. И ЗП хорошая, и график работы, и место подходящее, да и собеседование проходит в позитивном ключе... Также и я рассуждала, когда устроилась к ним на работу. Все вроде нравилось и работа, и коллектив, и отношение со стороны руководства. Даже и думать не могла о другом месте, старалась, работала, прикладывала все усилия, чтобы приносить максимальную пользу компании, в которой работала. И надеялась, что и меня ценят как сотрудника. Но заблуждалась...Проработав 1,5 года я многое увидела и узнала. Например, о текучке в Тимексе. Думала, верила, что меня это не коснется... но увы коснулось - уволили под предлогом "сокращения штата", так как больше придраться было не к чему... И ведь уволили прямо под Новый ГОД!!! Подарочек сделали..."Спасибо" вам!!! Так зачем спустя полгода товарищи руководители компании Тимекс (Тимекс Про) вы опять размещаете объявление о поиске рабочей силы (и опять!) в отдел закупок??? Здесь вывод напрашивается один, да это и так всем понятно - нового сотрудника планируют обучить за лето, затем использовать его на сезон основных продаж (сентябрь-март), потом вдруг опять - сокращение штата! Или начнут ковыряться в вашей работе, обязательно докопаются, найдут изъян - и вы окажетесь на улице. Причем их (нелюдей) совершенно не волнует ваша материальная ситуация, ваши дети, которых вы кормите (как было в моем случае), и прочие трудности, с которыми вы возможно столкнетесь после того как вас уволят. Учтите, потенциальные сотрудники компании Тимекс, - Увольняют там ОЧЕНЬ часто и с производства, и из офиса, но особенно из отдела закупок! Надеюсь мой отзыв поможет людям осуществить правильный выбор места работы. Поверьте, здесь (в Тимексе на Пражской) вас никто не оценит - будьте вы хоть семи пядей во лбу!

Отсутствие уважения вышестоящего начальства к сотрудникам, черная з/п,постоянные сплетни и раздувания конфликтов "на ровном месте". Об этом можно написать целую поэму, но обойдемся отзывом! Руководство состоит из учредителя Н. Х. (чувствует себя Наполеоном и вершит судьбы холопов,как он думает), его брат К. Х. (который вообще непонятно за что отвечает и чем занимается ,помимо периодического прибегания в отдел закупок с просьбой написать гневные письма поставщикам за то,чего они еще не делали и в общем-то не собирались,просто так....боялись чтобы!) и коммерческого директора Р., (который боится их обоих, никогда не высказывая своего собственного мнения). Непосредственно прямое общение идет с Р., но в случае спорных ситуаций или принятии каких-либо решений, Р. ,увы, " в домике"! Дорогие мои, ну напишите вы должностные инструкции, кто и за что отвечает и хватит перекладывать прямые обязанности одного на другого и заниматься всей этой склочностью, как на базаре. Просто сразу видно,что это за компания, все несерьезно, шараж-монтаж. Бухгалтерия платит з/п в черную, не подписываем НИКАКИХ ВЕДОМОСТЕЙ, трудовой договор то еле заключили , пока сама не попросишь. В трудовой должность написали не ту, ошиблись видите ли, куча левых документов без подписей, одну контору закрывают, другую открывают! А самое неприятное, это общение с Н. Всех, кто тут когда-либо работал, увольняют одним днем. Н. вообще не парится, пришел с утра,настроение вечно хмурое, " а дай я сегодня вышвырну кого-нибудь, все достали!" И сразу в момент "с сегодняшнего дня вы больше не работаете в нашей компании,вопрос закрыт!" Почему? За что, какая такая веская причина? Это неважно, просто так звезды сложились,видимо у Н. сегодня, ему брат пальцем показал,что НЕ НРАВИТСЯ ОНА или ОН. Причем без отработки, возможности подискать работу, в один день трудовая и з/п за 1 месяц (не за три,как полагается по закону) Написать пора в трудовую инспекцию, пусть подучат,как нужно с работниками грамотно обращатся, а то видимо Н. не умеет, иностранец же. Ну я в этом и помогла, написала все ,что нужно и куда нужно, знакомые слава богу есть, теперь ждем результата:) Ну нельзя использовать сотрудников ,как пушечное мясо и вытирать о всех ноги, время царей и холопов давно уже в прошлом!