теском

суть лохотрона такова - завлекают 50 тыщ+. дальше набор массово стада. берут всех хотя интервью делают якобы все очень серьезно. идешь на стажировку. первая неделя тренинг. ссут в мозг. не оплачивается. дальше если не продаж на 350 тыщ за две недели, а ты не продаж, то платят за те дни когда работал по 500 руб, что получится 3500 руб. за отработанное время. и типа не подошел. следущая партия 15 человек баранов. и так не скончаемый цикл дешевой рабочей силы которая за две недели продаст допустим на 75 тыщ а получит на руки 3500 руб. (по 500 руб за день 2 через 2) . ну а уж если ты продал на 350 тыщ за две недели то ты действительно гений и тебя оставят. в любом случае компания постоянно имеет почти бесплатную рабочую силу. платя 3500 руб (по 500 руб за день 2 через 2 за две недели "тренинга") ну где еще таких лохов найти которые будут пахать за 3500 руб неделю с 8 до 20.00! то есть 2/2 две недели это неделя труда. и часы сверх норматива до 20:00. контролируется все рабочим пунктом службы бесопастности из камер. они везде даже в толчке. это что бы контролировать и вас стадо баранов и что бы видеть если приехала полиция всех повязать. так как договора они не какие с вами не заключают. так что граждани тунеядцы, кто хочет поработать бесплатно всем сюда! и удачи!)) кстати по телефону будут говорить вам что они Тэском а не Теском как сдесь написанно. и типа это не они все клевета)) ведь у их подбора персонала жесткие планы)) постоянно нужно подпитывать компанию бесплатной рабочей силой,так вот, знайте это они! просто тут неправильно написали но суть тажа. это точно они)) я там был

Откликнулся на вакансию в hh.ru, тут же позвонили, пригласили на собеседование, вместе со мной одновременно на собеседование пришло еще двое человек, В кабинете кадров одновременно сидит 4 человека, которые ведут набор сотрудников, а это слишком много для подобного масштаба организации. Далее обучение с 10:00 до 18:00 аж целых три недели, при том теория про продукцию, как впаривать и технические моменты всего неделя, далее две недели на линии именно работать и продавать. При том условии если ты якобы подошел, прошел аттестацию тебе обещают 50к 3мес. При том в договоре указывается только 25к остальное премия(это все со слов) с первого дня обучения, но если вдруг ты не устроил работодателя, и по каким то причинам не смог обучатся, первая неделя теории вообще никак не оплачивается, а вторые две недели звонков клиентам с 9:00 до 18:00 всего лишь 500р в день. Если ты не выходишь на план продаж, то нужно обязательно выходить и в 3 день.Отходил только 1 день теории, (вся пиздопляска записывается на камеру, прям как в риелторской конторе и прочем наборе баранов) вместе со мной было еще примерно 10-12 человек, обучение проводят подготовленные тренеры, один из них признался во время процесса, что вообще к продажам никакого отношения не имеет. Я довольно долго работал в сфере продаж по телефону и на своем опыте понимаю, что в основном обучение проводят сами сотрудники, это экономит деньги компании, а тут ничего себе профессиональные тренера! которые не умеют продавать, а только учат и ссут в мозги, какие замечательные средства они продают, при этом не могут толком ответить четко на поставленный вопрос. В туалете висит табличка "вытирать руки туалетной бумагой запрещено, штраф 500р" но блять бумажных полотенец нет, сушилка рук не сушит.. что вызывает сильное подозрение в том, что они готовы платить по 50к на испытательном сроке, а бумажные полотенца для своих сотрудников закупить не могут. Могу 100% подтвердить предыдущие комменты про серьезную охрану и камеры наблюдения. Впечатление такое, что набирают массово за 500р в день, потом посылают, оттарабанишь там за гроши и пошлют куда подальше... я соскочил, чего и Вам советую

Всем Привет)

Я только прохожу стажировку уже как 2 недели, хочу всем кто планирует идти на собеседование в "Теском" заранее знайте куда вы идете,и готовы ли вы работать как робот.Имейте ввиду,это реально тяжелый труд,конечно я все понимаю деньги легко не достаются и бла-бла-бла но даже для меня (а я в продажах работаю более 5-ти лет,и в основном на холодных звонках и прекрасно зная всю эту кухню, "Тэском" оказался в лидерах жескача)

1) Кругом одни сплошные штрафы! (не успел ответить на звонок(штраф 5 тыс),не вышел заболел (ну мало ли просто живот болит день не вышел (штраф 5 тыс),увидели телефон в руках штраф(5 тыс),опоздал хоть на 2 секунды штраф+объяснительная.Везде камеры, охрана (реально просто напоминают из фильмов про тюрьму надзирателей,которые следят за каждым твоим шагом,такое ощущение шаг право,шаг влево и все расстрел))) Вы проходите обучение 3 недели (оплачивается 500 р.\день, если вы успешно проходите обучение и в течении этого времени делаете план 350 т.р то вас уже берут на работу,а если нет то тогда конечно вас тоже могут взять,но там уже все зависит от руководства.Так вот если вас не берут вам оплачивают 500 р\день.а если вы делайте план и вас берут или не делайте план но вас все равно берут тогда оплатят 50 т.р. как и обещали (ну так по крайней мере говорят) Поэтому вы должны понимать,что если вы не готовы работать как робот,звонить клиентам которые особо желанием покупать не хотят( ну это в принципе нормально,продажи все такие)) И не готовы работать НЕ официально (ну по крайней мере первые 3 месяца вы будете работать не официально),и не какого договора даже обычного ученического или обычного трудового договора не будет! то есть просто приходите и работайте без всяких договоров! Но я думаю кидалово не будет,организация вроде ответственная. Ну короче думаете сами,надеюсь мой отзыв вам помог ;)

PS Решила написать свой отзыв,так как сама долго думала идти туда или нет, читала отзывы а теперь решила сама добавить и написать реально то ,что сама увидела и узнала)

Всем Удачи!

1)по тел предупредили о дресс-коде ,его там нет ,пока заполняла анкету из дверей выбегали парни в разноцветных футболках и джинсах, менеджер по персоналу была в футболке и джинсах и сзади меня сидела девушка заполняла анкету ,не поверите, в футболке и джинсах(о таком дресс-коде ничего не слышала, ну да ладно)

2)заходишь в 3-4х этажное здание,на первом этаже какие-то штучки свадебные,на 2-ом еще какая-то конторка и 3-й мой любимы тэском,узенькие проходики ,мебель дешевая ,старая,обстановка на слабую 3,ну да ладно.

3)в анкете картинки как нужно одеваться на работу (вырезки из журналов мод) уже смешно,ну да ладно.

4)мое собеседование проходило ровно 2 мин ,менеджер Мария,если не изменяет память, соответственно одетая по "дресс-коду"( с голыми плечами,пирсингом , не прикрытыми татуировками, в джинсах),сообщает мне,что оклада в компании нет,хотя по тел и на hh.ru сообщали обратное,офиц оформления так же нет,хотя на сайте один из пунктов "официальное оформление в штат"(ну да ладно).

Я пришла на собеседование,как любой нормальный человек,которого предупредили о дресс-коде, в строгой рубашке и юбке по колено,работала до этого в 2х банках более 2х лет ,имею высшее образование, с внешностью у меня проблем нет и с популярностью у противоположного пола также нет.Ровно через 2 минуты с начала собеседования менеджер сообщает,что я не подхожу,на что я не встала и не ушла ,а решила продолжить собеседование уже так, как хочется этого мне.На мои вопросы я так и не услышала ни одного внятного ответа ,что-то вроде мы не хотим тратить ваше время,позвольте, я пришла на собеседование,значит работа мне нужна,на что менеджер ответила,что она достаточно опытна и успела определить,что я не подхожу(девушка лет 20-25)не успев,мне задать ни одного вопроса( уже смешно)о какой культуре может идти речь?почему она не определила это по телефону,раз они такие профессионалы!Почему-то я даже не сомневаюсь,что причина была из серии ... у нее часы дороже ,чем весь мой гардероб или красивые и умные девушки ,с опытом работы нашей компании не нужны ... все!решение принято : "Вы не подходите!"

Выводы делайте сами! А компании хочу пожелать начать соответствовать хотя бы какому-нибудь уровню ,хотя бы с чего-то уже начните! С менеджеров по персоналу,например ,все таки лицо компании ,но не культуры общения ,не культуры внешнего вида просто не наблюдается.