Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Тактика
Составление проектной документации на строительство и обустройство дорог и городских улиц
Рейтинг компании:
Телефоны:
2611460
Аноним
25/04/2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
эюя
26/04/2014
Полностью поддерживаю автора. Организация работает за счет выпускников, ибо они еще не видели, что такое нормальные условия труда и хорошая организация трудового процесса. Придя на работу в Тактике, вы получите понимание, что такое бездарное управление и работа впустую посредством вашего нерабочего времени.
P.s. Привет чете Черней! (говорящая все-таки фамилия)
P.s. Привет чете Черней! (говорящая все-таки фамилия)
Тактика
27/05/2014
Здравствуйте Аноним.
Самое главное в Ваших словах есть правда. Позволим себе, ненормативную лексику, используемую Вами, оставить без ответа.
Если Вы уж назначили себе роль крупного специалиста в орфографии (см.п.3), то просто обязаны хотя бы в обвинениях писать без ошибок (расчитать, ничерта, вкрсии, лазиют и.т. д.). Впрочем, как и во всем остальном, начинать желаем Вам в первую очередь с себя.
Теперь по-порядку:
Жаль, что обучение Вам давалось не легко, и даже самую простенькую работу (см. п. 8 отзыва) приходилось выполнять после "уроков".
Действительно, у нас всё выплачивается строго в день зарплаты и аванса или раньше установленного дня. Премии выплачиваются людям ответственным и старательным за достойный вклад в общее дело. Впоследствии Вы были исключены из списка ценных сотрудников за безответственность.
На собеседовании главное определить внутренние качества предполагаемого кандидата на должность, здесь больше подойдет не узкий специалист, а уж тем более для беседы с людьми без опыта работы. Вы попали в проектирование, тем более в дорожное ошибочно, всё дело в этом!
Трудно поверить, что канцтовары так много для Вас значат, в Вашей системе ценностей. Или это одна из целей устройства на работу.
Небольшая цитата: "Первыми приветствуют младшие старших, мужчины - женщин, женщина приветствует мужчину, который намного старше ее", из общих правил приветствия при встрече. Жаль, что Вы считаете по-другому.
Действительно наша ошибка - безрассудно удовлетворять просьбы коллег и принимать на работу специалистов по протекции, создавать группы из одногодок и однокурсников. Людям тяжело перестроится на рабочий ритм и понять - время беззаботной учебы прошло, впереди ответственная трудовая деятельность.
Жаль, что о своих способностях к нецензурной брани Вы не указали в одном из своих резюме.
Работать нужно добросовестно и ответственно ("..как не надо работать" см. п. 8) - теперь Вы это знаете.
Вывод: Вас приняли по ошибке в профессию (см. п. 3 отзыва), разрабатывать Вы ничего не успевали (см. п. 1 отзыва), а то, что все-таки удавалось, из маленьких объектов (см. п. 8 отзыва) Вам выполнить оказывалось "филькиной" грамотой (см. п. 8 отзыва), за что Вам и перестали впоследствии выплачивать премии, ко всему этому добавлялось безмерное хамство и негатив (см. отзыв). Закономерный итог - окончание трудовых отношений.
Надеемся Вы, наконец, поймете, что человека с таким количеством отрицательных эмоций не сможет принять ни один коллектив.
Пребываем в уверенности, что на самом деле Вы не такой, каким желаете себя показать, и что в будущем Вам, наконец, удастся найти себя в жизни и профессии. Начните самостоятельно добиваться результатов и успехов, а не пустой, однобокой, граничащей с обидой критикой.
Вы пишете все время под разными не понятными именами, ведь это очевидно чего стоит: опрст, клмн, эюя.
Самое главное в Ваших словах есть правда. Позволим себе, ненормативную лексику, используемую Вами, оставить без ответа.
Если Вы уж назначили себе роль крупного специалиста в орфографии (см.п.3), то просто обязаны хотя бы в обвинениях писать без ошибок (расчитать, ничерта, вкрсии, лазиют и.т. д.). Впрочем, как и во всем остальном, начинать желаем Вам в первую очередь с себя.
Теперь по-порядку:
Жаль, что обучение Вам давалось не легко, и даже самую простенькую работу (см. п. 8 отзыва) приходилось выполнять после "уроков".
Действительно, у нас всё выплачивается строго в день зарплаты и аванса или раньше установленного дня. Премии выплачиваются людям ответственным и старательным за достойный вклад в общее дело. Впоследствии Вы были исключены из списка ценных сотрудников за безответственность.
На собеседовании главное определить внутренние качества предполагаемого кандидата на должность, здесь больше подойдет не узкий специалист, а уж тем более для беседы с людьми без опыта работы. Вы попали в проектирование, тем более в дорожное ошибочно, всё дело в этом!
Трудно поверить, что канцтовары так много для Вас значат, в Вашей системе ценностей. Или это одна из целей устройства на работу.
Небольшая цитата: "Первыми приветствуют младшие старших, мужчины - женщин, женщина приветствует мужчину, который намного старше ее", из общих правил приветствия при встрече. Жаль, что Вы считаете по-другому.
Действительно наша ошибка - безрассудно удовлетворять просьбы коллег и принимать на работу специалистов по протекции, создавать группы из одногодок и однокурсников. Людям тяжело перестроится на рабочий ритм и понять - время беззаботной учебы прошло, впереди ответственная трудовая деятельность.
Жаль, что о своих способностях к нецензурной брани Вы не указали в одном из своих резюме.
Работать нужно добросовестно и ответственно ("..как не надо работать" см. п. 8) - теперь Вы это знаете.
Вывод: Вас приняли по ошибке в профессию (см. п. 3 отзыва), разрабатывать Вы ничего не успевали (см. п. 1 отзыва), а то, что все-таки удавалось, из маленьких объектов (см. п. 8 отзыва) Вам выполнить оказывалось "филькиной" грамотой (см. п. 8 отзыва), за что Вам и перестали впоследствии выплачивать премии, ко всему этому добавлялось безмерное хамство и негатив (см. отзыв). Закономерный итог - окончание трудовых отношений.
Надеемся Вы, наконец, поймете, что человека с таким количеством отрицательных эмоций не сможет принять ни один коллектив.
Пребываем в уверенности, что на самом деле Вы не такой, каким желаете себя показать, и что в будущем Вам, наконец, удастся найти себя в жизни и профессии. Начните самостоятельно добиваться результатов и успехов, а не пустой, однобокой, граничащей с обидой критикой.
Вы пишете все время под разными не понятными именами, ведь это очевидно чего стоит: опрст, клмн, эюя.
Василий
30/05/2014
Полностью опровергаю отзыв Анонима!
Дориан
03/06/2014
Аноним описал данную организацию настолько правдиво, что практически нечего добавить. Такого отвратительного отношения к сотрудникам вы не найдете нигде! Вас будут унижать с улыбкой на лице, беспардонно совать свой нос в вашу личную жизнь, заставлять вас надолго задерживаться после работы, причем никто вам за это не скажет даже банального спасибо, не говоря уже о каких-то там мифических премиях! И, да, оказывается в обязанности сотрудников входит поход в магазин за товарами для бухгалтера! Уважаемые, работники- не значит слуги! Хороших работников начальство не ценит, из молодежи выжимают все силы! И не надо говорить, что молодежь только начинает свой жизненный путь и все в этом роде! Молодые парни и девушки- тоже люди, и они абсолютно не заслуживают такого ужасного отношения! Раз у вас, как вы пишите, такие хорошие специалисты работают, так учите молодежь, показывайте им, как надо работать, как надо к людям относиться, а не унижайте!
Василий
04/06/2014
Отзыв Анонима и Дориана написан одним и тем человеком
Олег
11/08/2014
О необходимости выдти на работу в выходные могут сообщить в пятницу вечером. Никому нет дела, что у вас были какие-то планы. Надо сдохнуть, но сделать. В документации столько фальсификаций, что просто удивляешься, как их не посадили всех. Семейный подряд всегда расчитан только на семью. До трудяг нет никакого дела, типо так и должно быть
Василий
19/08/2014
Олег, Дориан, Аноним вы снова без работы, опять кто-то виноват
аноним
20/08/2014
А вы в этом уверены?Какое право вы имеете говорить за нас?
Написать ответ