Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Стройотдел

Строительстао и отделка

Функции генерального подрядчика. Проектирование и строительство.

Рейтинг компании:
Сайт: stroyotdel.info
ПростоФиля
03/02/2014
Плюсы в работе
Здравствуйте! В корне не согласен с предыдущими "писателями"!!!!! К сожалению мне не удалось поработать в компании достаточно долгий срок, вынужден был уйти по семейным обстоятельствам, но мне хватило времени понять где я работаю и с кем!!!!! И я не увидел тех кошмаров, которые описаны выше!!!! Наоборот, с самого первого рабочего дня меня окружили очень профессиональные и грамотные сотрудники, моментально ввели в курс дела, даже не пришлось задавать наводящих вопросов. В дальнейшим работа с ними доставляла одно удовольствие, все вопросы решались моментально, не было никакого недопонимания с руководством компании. Кстати о руководстве, вполне вменяемые люди, понимают проблемы сотрудников и охотно идут на встречу. Если сотрудник толковый и приносит реальную пользу компании его не плохо премируют. Зарплата вся белая, были небольшие задержки, но потом все выплатили, принесли извинения и даже компенсировали неустойку всем сотрудникам. Компания стабильно развивается, растет в профессиональном смысле, постоянно улучшает условия труда.Тем более было обидно уходить, когда компания заключила ряд очень интересных контрактов, предстояла серьезная работа.....В общем я очень доволен работой и как меня заверили, будут ждать меня обратно, когда я улажу семейные дела!!!!! Уважаемая Надежда Владимировна, Вы Большая умница, что организовали такую компанию, поставили её на ноги и продолжаете плодотворно трудиться на благо нашего города!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Отрицательных сторон я не увидел...... Наверное только подрядчики!!!!!!!!!!!! К сожалению в компании работал один дебил на руководящей должности (прокол руководства-слишком доверяют всяким проходимцам), его потом уволили, но он успел заключить договора подряда со своими "ручными" компаниями с которых , как оказалось брал не плохие откаты. Пользуясь своим служебным положением, очень ретиво прикрывал их нерасторопность и безграмотность, но с ними тоже вопрос решили!!!!!!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Заходил
04/02/2014
Хорошая компания, правильная! Грамотная политика развития бизнеса! Объекты есть всегда, а значит есть стабильность у сотрудников!!!
трудяга
11/02/2014
Артем и Надежда, вам бы детские книжки писать, сказки хорошо рассказываете!
uno
11/02/2014
Да, руководство откровенно переборщило с самовасхвалением :)

И посторонним людям сразу ясно что это надувательство!!!
Оптимистка
29/04/2014
Надежда вполне адекватный руководитель, она заставляет всяких бездельников отрабатывать зарплату, кстати сказать, весьма не маленькую! А если заведуете, обратитесь к психологу!
отзыв-профанация
29/05/2014
отзыв-профанация
qwerty
30/05/2014
Я надеюсь всем понятно кто пишет положительные отзывы? В этой компании большая текучка кадров и этим все сказано. По поводу адекватности руководства я бы так не сказала.
123
02/06/2014
Почему ПростоФиля? Просто Надя !
qwerty
02/06/2014
Принесли извинения и даже компенсировали неустойку всем сотрудникам - что за чушь такого не было и не могло быть при такой политике руководства.
Написать ответ