Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Стройландия

Группа Компаний "Стройландия"

Стройландия — одна из крупнейших сетевых компаний российского рынка строительных и отделочных материалов и товаров для дома.

Первый магазин Компания открыла в 1996 году.

В настоящий момент в управлении «Стройландии» 26 магазинов в 20 городах Российской Федерации, 2 распределительных центра.

В Компании работает более 1900 сотрудников.

Ежегодно Компания обслуживает более 3 млн. покупателей.

Общая площадь сети составляет 100 000 кв.м. В составе Компании работают несколько форматов: гипер- и супермаркеты, магазины у дома, специализированные магазины. Площадь магазинов в разных городах от 1 500 до 10 000 кв.м.

Товарный ассортимент магазинов «Стройландия» превышает 30 тысяч наименований различных материалов для стройки и ремонта: стройматериалов и оборудования, материалов для отделки и декора, лакокрасочных материалов, электроинструмента, напольных покрытий, товаров для ванной комнаты и многое другое.

Компания постоянно развивает ассортимент и дополнительные сервисы, ориентируясь на предпочтения клиентов, предлагая в качестве дополнительных услуг доставку товара, колеровку лакокрасочных материалов, оверлок, гарантию на товары и послепродажное обслуживание.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (3532) 99-45-45
Менеджер ср.звена
08/01/2013
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
Работал менеджером в этом Аду.Уставал так, что валился с ног после работы, еще и был плохим работником. Вообще в этой компании не работал только ленивый, т.е. почти полгорода. Сотрудников не ценят вообще и находят повод чтобы уволить, своеообразная кузница кадров.(у нас вроде не Москва, чтобы бесконечно перебирать специалистов). Обычно на общем форуме вывешивается объявление "Менеджера Иванова перевести на должность продавца в магазин XXL". Т.е. о своем увольнении или переводе ты узнаешь от соседа или других людей, которые увидели это первее тебя. Это как-то даже подло.Поэтому ты просто заходишь в отдел кадров написать заявление.При этом там еще скажут "Гордись что ты работал в такой компании как "Стройландия":)). Таким образом, никакой уверенности в завтрашнем дне, все сидят и жду кто будет следующим. О благодарности сотрудникам речь не идет, их как собак подло уведомляют об увольнении.

О работе в офисе.Вход и выход по эл.карте, по которой отмечается время входа. В конце месяца высылается распечатка со временем твоего посещения. За опоздания штрафы, поэтому кто утром опаздывает, тот нередко поападает в аварии или нервничает в пробках. Если нужно отлучится на пару часов, то можешь свободно идти, это время вычтут с твоей з.пл. В каждом кабинете и коридоре стоит видеокамера. За работой менеджеров устанавливается хронометраж и фотография рабочего дня. Рабочее место-большой хол, огороженный перегородками. Ввиду постоянной оптимизации происходит постоянное сокращение, операторов сократили, переложили их работу на менеджеров.(чтобы вообще придавило работой). После этого вам скажут что вы плохо работаете.

О перспективах карьеры забудьте, это для "своих".

Работа в магазине намного хуже. Целый день на ногах, постоянный контроль и система штрафов. Начислят вам з.пл 15000, за минусов всех штрафов получите 5000руб. Еще ежемесячно проходят аттестации.

В общем никому не советую попадать в эту клоаку. Всем удачи!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Татьяна
04/12/2013
Прочитав Ваш «острый» комментарий, понимаю, что это «крик души». Только одного не пойму – что именно Вас не устраивало? То, что Вас несправедливо понизили в должности, реализация трудовой дисциплины в компании или, может быть, то, что вы просто не смогли принять те правила, которые установила компания?

Согласитесь, в Стройландии очень много положительных моментов, о которых вы здесь не говорите. Например, бесплатное обучение для сотрудников, карьерный рост (действительно, рост!!!), спецодежда и т.д. Если Вы прошли путь до менеджера и обратно, Вы работали не 2 месяца. Значит, что-то держало Вас на этом рабочем месте? Почему же сейчас под влиянием, я так понимаю, личной обиды, Вы забываете о хорошем, а излагаете только минусы?

Даже те же камеры видеонаблюдения, о которых Вы пишите, служат, ВО-ПЕРВЫХ, для безопасности самих работников, для предупреждения краж в магазине и подтверждения правильности работы сотрудников на местах (не будем забывать о том, что это все-таки гипермаркет!)

Давайте будем более объективными и постараемся, чтоб в отзывах не сквозила былая обида.
Маша
28/02/2014
БРАВО!!! Татьяна-специалист службы персонала тщательно выполняет свою работу, ежедневно курируя данный сайт. Очередное опровержение негативного отзыва. По сравнению с вами, я проработала в компании достаточно долго, и могу больше рассказать.И рассказываю я что творится именно в офисе.

Поэтому Всем кто хочет попасть в эту компанию, лучше обходите ее стороной, не мотайте себе нервы и не портите трудовую книжку. Или хотя бы соберите отзывы от друзей и знакомых, уверена ничего хорошего они вам об этой компании не расскажут.
Бетик
03/04/2014
Проработал в Стройландииоколо 3 лет , Филиал =) Считаю данную компанию предпочтительной только если вы студент или товарищ у которого 5 детей 8 кредитов съемное жилье и тд. Как говориться от некуда деваться)) У меня были "типа оба варианта)) "Мелкая" но стабильная з.п., непонимание политики компании, текучка кадров жестокая даже в таких маленьких филиалах + неразборчивый внутренний порядок. Так же отметил бы слабый контроль в филиалах не только рядового персонала, но и руководителей. Карьерный рост существует. Обучение сотрудников у нас проходило через лекции в нерабочие время без ограничений надобности их сотруднику хе =)
аноним
14/06/2014
компания туфта одним словом тюрьма
Написать ответ