Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Стройимпульс

Стройимпульс - Инвест, СМУ-2, СМУ-3
Инвестиционно-строительный холдинг
Рейтинг компании:
Телефоны:
703-08-10
Аноним
07/02/2013
Плюсы в работе
Недавно не стало Амелина С.Н. Хочу спросить тех, кто оставил свой отзыв после увольнения, отработав 1-2 месяца.. и видимо после перенесенной личной обиды или отсутствия профессиональной пригодности (по факту) - легче стало.....

И, еще... девушки, который писали про то, что помощники не понятно чем занимались на рабочем месте, Вы то это откуда взяли.. из личного опыта? И, с какой стати он Вам улыбаться должен, что-то попутали.. Амелин С.Н. работал без выходных, и того же требовал от своих сотрудников, кому не нравилось, уходили, а кто понимал ради чего работал, оставались. Профессионалов в компании много, только у них нет времени писать всякую грязь, им работать нужно.
Отрицательные стороны
Отрицательные стороны были, впрочем как и везде.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
кто кем работал..
07/08/2013
Более менее положительно тут могут оставлять отзывы, прорабы и начальники участков, суть работы которых связана непосредственно со стройкой в полях.., чья работа действительно по обязанностям предполагает и переработки и премии, и вполне достойную зарплату. Но эти люди не принимают участия в организации работы предприятия и мало знакомы с офисной кухней и не принимали управленческие решения. все что касается офиса -это простите блядство, профессионалов там мало в основном "поклонники и фавориты"...
Написать ответ