Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Sky Graphics

Print-a-Porte
Рекламно-производственная компания.
Рейтинг компании:
Сайт: www.skygraphics.ru
Сергей
11/09/2012
Плюсы в работе
Расположение в центре города.

Руководство появляется на работе во второй половине дня.

Возможность "левых" приработок, отсутствует контроль.

Хороший начальник производства (Фёдор) - профессионально и по-человечески.

Возможность узнать, как не должна работать подобная компания.
Отрицательные стороны
Нерегулярная и неполная выплата заработной платы (задолженность по зарплате перед сотрудниками - несколько десятков тысяч рублей, у некоторых - более ста тысяч). Чтобы получить деньги, их приходится чуть ли не выклянчивать у руководства. Могут кормить "завтраками", чтобы работник не ушёл, но почти всегда работник остаётся обманут.



Руководство компании очень узко квалифицировано и недальновидно. Об интересах и нуждах работников не заботится, как и о продолжительном сотрудничестве с ними. Официальные документы не оформляются. Обязанности чётко не формулируются, штатное расписание отсутствует. Все сотрудники выполняют также функции грузчика, уборщика, подсобного персонала, курьера. Сверхурочная работа и внеплановые выходы в выходные дни не оплачиваются или оплачиваются в одинарном размере. Соцпакета нет.



Рабочий процесс не построен в принципе. Внезапные личные заказы друзей руководства важнее, чем взятые менеджерами. Потеря времени и авральная работа впоследствии - норма.

Перспектив карьерного роста и профессионального развития практически нет.



Численность персонала за 2008-2012 годы упала с нескольких десятков до пяти человек (были и массовые уходы сотрудников), закрылось или свернулось до минимума несколько производственных участков.



Итог: адекватному и умеющему работать человеку в компании делать нечего.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Слава
24/05/2013
Работал в Скай 7 лет, нервотрепка, конечно была, но это рабочее:) Вас, Сергей, не помню (или вы не Сергей?):) В кризис 2009-10 действительно контору лихорадило. Но люди справились, не зря с 1997 года работают. И шелкуху сократили правильно, с дармоедами (те самые "десятки человек"). Оставили широкоформатку, её и развивают. Спасибо им за опыт, я многому у них научился.
Написать ответ