Школа домашнего персонала Новые перспективы

О ШДП Новые перспективы мы узнали от знакомых, которые еще в 2012 году были трудоустроены в московскую семью после прохождения очного курса подготовки в этой компании и до сих пор работают в этой семье и всем довольны.

Мы обратились сначала в ШДП Новые перспективы по телефону, нас послали на сайт: www/skola-personala.ru, сказав, что они применяют особый, дистанционный алгоритм отбора достойных соискателей и начинать нужно с подачи заявки на трудоустройство через их сайт, предупредив, что каждый этап анкетирования и тестирования сопровождается подробными комментариями и если соискатель будет их игнорировать, то его заявка может быть удалена модератором.

Мы с женой со всем ознакомились на сайте ШДП Новые перспективы: посмотрели за 10 минут видео, потом заглянули в разделы сайта: Ответы на вопросы и Отзывы по курсу и к моменту перехода в раздел: Заявка на трудоустройство, нам уже была понятна позиция фирмы и мы за 2-3 минуты заполнили форму заявки и отправили её одним кликом с сайта. В течение часа мы получили анкету с информацией по вакансии, мы быстро ее заполнили, отправили, но её не взяли в работу, так как мы забыли прикрепить фото, а также нам прислали некоторые советы по корректировке анкеты, мы всё сделали и снова отправили. Нам подтвердили, что анкета принята в работу и предоставили бесплатный доступ к видео-курсу из 10-ти видео-уроков с метод.материалами, мы с трудом этот курс прошли, так как у нас дома был плохой интернет, но потом мы пошли на почту и там за 2 часа всё прошли, после чего жена в течение 5-ти дней проходила у нас в доме практику по полученным нами материалам от ШДП Новые перспективы и увиденным на курсе. Хотя моя жена очень хорошая хозяйка всегда была, но оказалось, что дома она всё делала неправильно и это понятно, с неё ведь никто не требовал профессионального подхода.

Считаем, что такой подход как у ШДП Новые перспективы к анкетированию, тестированию и подготовки соискателей к работе в элитных семьях - единственно правильный, а то, что всё это еще для соискателей - бесплатно, ставит копанию ШДП Новые перспективы на наивысший уровень социальной ответственности, которой так не хватает другим кадровым агентствам, которые даже за анкетирование берут деньги, а когда вызывают 10-20 соискателей на кастинг, куда приходит один работодатель, так это совсем мерзко и противно!!!! Зачем всех приглашать, если семья может из 10-20 соискателей по анкетам с фото выбрать 2-3 и назначить им собеседование? Те же кастинги, которые устраивают кадровые агентства - это унизительно и позорно!!!

А я вообще на какой сайт попала, на сайт конкурентов ШДП Новые перспективы?, что это за такие отзывы-это как? Я полгода пороги , практически, всех московских кадровых раскрученных агентств обходила, денег уйму истратила, так как все за анкетирование деньги требовали, обещали трудоустроить, но ничего не выполнили, а одни меня уговорили за 12 тысяч рублей курсы пройти, я туда неделю ходила, так там с пылесосом носились как "курица с яйцом" и рубашки потом гладить учили, что дома каждый может потренироваться, потом мне Сертификат выдали и тоже не трудоустроили! После всего этого ужаса я нашла ШДП Новые перспективы, которая дистанционно за полдня бралась бесплатно меня протестировать, проанкетировать и подготовить к работе, но дважды удаляла мои заявки на трудоустройство, говоря,что я завышаю свое представление об оплате..., а когда, наконец, я поняла, что от меня требуется, то быстро прошла анкетирование и курс подготовки, а потом меня в семью с з\платой на 30 тыс. рублей трудоустроили и я счастлива, ведь у нас в Саратове я как вет.врач получала 12 тысяч рублей в месяц , да еще почти час на работу на автобусе ездила и на дорогу и обеды тратилась, а здесь я на всем готовом! Семья мною довольна и я тоже, но зато все кадровые агентства мне твердили, что без опыта я никому не нужна, а вот почему-то в ШДП Новые перспективы так не сказали, а трудоустроили и на высоком профессиональном уровне!!!!