Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Сдэк
ЗАО Служба Доставки "Экспресс-Курьер"
Мы оказываем людям и компаниям спектр услуг своевременной и гарантированной доставки, постоянно повышая уровень сервиса, внедряя новые технологии, эффективно используя внутренний потенциал и внешние ресурсы.
Кристина
10/06/2013
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Бывший сотрудник
14/06/2013
Кристина!
Я проработала в компании СДЭК 1,5 года и скажу следующее.
Вы можете в будущем столкнуться с рядом проблем,работая в СДЭК,а именно:
1.Зависание Новосибирского сервера
2.Невозможность дозвониться до клиентов в случае форс-мажора (в любой город)
3.Ваш режим работы может измениться (продлиться на пару часиков)
4.Столкнуться с необоснованными штрафами и недостачами
5.При увольнении невозможность получения расчета,согласно ТК
Хочу отметить,если ваш коллектив сплочен и каждый отвечает за свою работу согласно Инструкции о должностных обязанностях,а руководитель,в случае ЧП,подхватывает и внедряется в помощь коллегам,то все у Вас будет хорошо.
Я намерено не стала продолжать описывать негативные ситуации,с которыми вы возможно столкнетесь.Но,если вы вдруг захотите пойти на повышение-обдумайте все "за" и "против",потому что и тут будут подводные камни...
А так..желаю дальнейшего процветания и регулярного повышения стрессоустойчивости :)
Я проработала в компании СДЭК 1,5 года и скажу следующее.
Вы можете в будущем столкнуться с рядом проблем,работая в СДЭК,а именно:
1.Зависание Новосибирского сервера
2.Невозможность дозвониться до клиентов в случае форс-мажора (в любой город)
3.Ваш режим работы может измениться (продлиться на пару часиков)
4.Столкнуться с необоснованными штрафами и недостачами
5.При увольнении невозможность получения расчета,согласно ТК
Хочу отметить,если ваш коллектив сплочен и каждый отвечает за свою работу согласно Инструкции о должностных обязанностях,а руководитель,в случае ЧП,подхватывает и внедряется в помощь коллегам,то все у Вас будет хорошо.
Я намерено не стала продолжать описывать негативные ситуации,с которыми вы возможно столкнетесь.Но,если вы вдруг захотите пойти на повышение-обдумайте все "за" и "против",потому что и тут будут подводные камни...
А так..желаю дальнейшего процветания и регулярного повышения стрессоустойчивости :)
Написать ответ