Саратов-Холод Плюс

Итак я отработал в компании 2 года. За это время понил, что там двоевластие! А именно есть ген. директор Миронова Г.В. и её зам. сапожников с.в.(специально с маленьких букв). Задачи ставят не понятные один говорит одно другой другое. Кому верить не понятно. Есть сетевой отдел теперь во главе с ларгиной е.н. она пришла не давно туда,а именно перевалась туда с регионального отдела. Озабоченный фашист, она к молодым парням проявляет странный интерес. Так же ставит не понятные задачи и не одыкватные планы на торговых, а стукачи получают отличную з/п. При этом людей она вообще не слышит, что ей говорят. Для неё все сотрудники г...но как в знаменитом фильме 9 рота и звать вас ни как. Рабочий персонал она вообще не ценит, люди бегут от туда как крысы с тонущего корабля. Её задача в том чтобы торговый работал как раб с 7 утра и до позднего вечера, при этом 6 дней в неделю, а то и все 7 дней. При не выполнении планов она начинает гнобить человека, уничтожая его морально и обещанной минимум з/п в 35000 руб. вы не увидете хорошо если 23-25 заплотят.Так же про отпуск можно вообще забыть, если только зимой при минусовой температуре, а работать надо 365 дней в году в 6 дневку за гроши. Что касается сапожникова он же сапог или в простанородье (усатый таракан). В прошлом бывший осуждённый за мошеничество в краснодарском банке. Вот ссылка http://www.banki.ru/news/bankpress/?id=384640 и

http://bankir.ru/novosti/s/osyjdeno-rykovodstvo-krasnodarskogo-filiala-fyndament-banka-1104111/. По з/п сапог обещает красивые цифры, на самом деле начинается с не одыкватности планов которые руководство ставят на отделы, из этого следует вывод о зарплате, что люди будут получать не очём....Руководство так же любители кататься по магазином с проверкой в основном в вечернее врямя и выходные дни. И если что то не так лежит или отсутствует, вы обязаны сорваться не важно в какое время или день недели и навести порядок и разобраться в магазине, а потом отзвониться и сказать о проделанной работе своему руководителю или супервайзеру. Итог: работа скотская, руководство и начальство , которое выше вас очень гнилое. С таким отношением которое "царит" там ни кому не советую там работать.Если решитесь 100 раз подумайте, может у кого спросите стоит ли в такую ж....пу идти работать не важно кем буть хоть водилой или простым рабочим в цех. Строго не судите писал как ЕСТЬ!!!!!

Итак я отработал в компании 2 года. За это время понил, что там двоевластие! А именно есть ген. директор Миронова Г.В. и её зам. сапожников с.в.(специально с маленьких букв). Задачи ставят не понятные один говорит одно другой другое. Кому верить не понятно. Есть сетевой отдел теперь во главе с ларгиной е.н. она пришла не давно туда,а именно перевалась туда с регионального отдела. Озабоченный фашист, она к молодым парням проявляет странный интерес. Так же ставит не понятные задачи и не одыкватные планы на торговых, а стукачи получают отличную з/п. При этом людей она вообще не слышит, что ей говорят. Для неё все сотрудники г...но как в знаменитом фильме 9 рота и звать вас ни как. Рабочий персонал она вообще не ценит, люди бегут от туда как крысы с тонущего корабля. Её задача в том чтобы торговый работал как раб с 7 утра и до позднего вечера, при этом 6 дней в неделю, а то и все 7 дней. При не выполнении планов она начинает гнобить человека, уничтожая его морально и обещанной минимум з/п в 35000 руб. вы не увидете хорошо если 23-25 заплотят.Так же про отпуск можно вообще забыть, если только зимой при минусовой температуре, а работать надо 365 дней в году в 6 дневку за гроши. Что касается сапожникова он же сапог или в простанородье (усатый таракан). В прошлом бывший осуждённый за мошеничество в краснодарском банке. Вот ссылка http://www.banki.ru/news/bankpress/?id=384640 и

http://bankir.ru/novosti/s/osyjdeno-rykovodstvo-krasnodarskogo-filiala-fyndament-banka-1104111/. По з/п сапог обещает красивые цифры, на самом деле начинается с не одыкватности планов которые руководство ставят на отделы, из этого следует вывод о зарплате, что люди будут получать не очём....Руководство так же любители кататься по магазином с проверкой в основном в вечернее врямя и выходные дни. И если что то не так лежит или отсутствует, вы обязаны сорваться не важно в какое время или день недели и навести порядок и разобраться в магазине, а потом отзвониться и сказать о проделанной работе своему руководителю или супервайзеру. Итог: работа скотская, руководство и начальство , которое выше вас очень гнилое. С таким отношением которое "царит" там ни кому не советую там работать.Если решитесь 100 раз подумайте, может у кого спросите стоит ли в такую ж....пу идти работать не важно кем буть хоть водилой или простым рабочим в цех. Строго не судите писал как ЕСТЬ!!!!!

Итак, проработал в компании больше 3х лет.



Итог: отношение к людям как к мусору, рабам; вкалывать должны до вечерней зорьки, задач наваливают все больше и больше, независимо от того, сколько выполняешь; большинство задач с пометкой ВЧЕРА; задачи валятся со всех сторон: от начальника отдела, от генерального, из других служб - и никого не волнует твоя загруженность; руководители балду гоняют а подчиненные пашут - вот кредо сией конторы, и зачастую боссов больше нежели подчиненных; процветает ярко выраженная клановость - все подтягивают своих знакомых, друзей и т.п. если ты не в клане - ты будешь пахать, а остальные в одноклассниках сидеть.





По оплате: зарплаты хорошие, но практически все "в черную"; отпуск с апреля по сентябрь только для узкого круга лиц, а остальным - зимой; процветает система штрафов, причем критерии и правила придумывают "на ходу" и задним числом.



Мой вывод: если очень нужны деньги и имеете высокий уровень стрессоустойчивости - идите! Так же экспертам по подковерным играм тут понравится или, по крайней мере, скучно не будет!