русские традиции

Доброго времени суток, коллеги!

Отработал в компании 1,5 года в рознице!

Компания не идеальна, но существует уже не один год.

Здесь не учитываются затраченные человеческие ресурсы, работаешь как лошадь, перевыполняешь планы, а в ответ :ты можешь больше!!! Неадекватно расписывают планы продаж, четкого анализа нет, постоянно ставят цифры от балды!

В основном в компании работают 4-6 лет, а это руководители отделов, но отзывы читают в основном рядовые сотрудники, к ним и обращаюсь:

В этой компании очень много пустых слов, одни обещания, золотые горы!!!

Еще в 2009 году рядовые менеджеры розничного отдела получали всю з/п в белую,как положено законодательством, через короткое время руководство приняло решение платить в белую только 12 000 р а остальное оплачивать в черную, в конвертах, минуя налоги!

(в принципе логично в плане экономии, но не законно)



ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ

1) Чем грозит «черная зарплата» работодателю???

Если налоговики обнаружат и докажут, что работодатель выплачивает «черную зарплату», то организацию могут привлечь к административной ответственности по статьям 122 и 123 действующего Налогового Кодекса РФ, за неполную уплату ЕСН и за неисполнение обязанностей налогового агента по НДФЛ.

Кроме налогового законодательства, ответственность в идее штрафа наступает за неполную уплату страховых взносов по статье

27 Закона «Об обязательном пенсионном страховании».

Обладая достаточной доказательственной базой, убедить суд в своей правоте налоговым органам не составит труда.

2)Уголовная ответственность за выплату «черных зарплат»

Выплата «черных зарплат» может грозить не только административной ответственностью в виде штрафа, но и уголовной ответственностью, начиная от штрафов в более крупных размерах, и заканчивая тюремным заключением.

Сотрудники налоговых органов сегодня обладают не только эффективными методиками выявления «черных зарплат» и колоссальным опытом в этой сфере, но и делают это грамотно. В большинстве случаев для них не составит труда доказать, что в той или иной организации зарплата по факту выплачивалась в гораздо больших размерах, чем те, которые указаны в официальных документах. Поэтому не рискуйте и ведите свой бизнес честно, тем самым оберегая себя, своих сотрудников и будущее своей организации от возможных проблем.



Не могу сказать что это совсем черная компания, в ней можно работать, жаль только одно:

что в этой компании нет будущего, нет стратегического управленца, способного изменить всю структуру работы, минимизировать потрери,нет аналитиков и конечно же нет эффективной службы безопасности, каждый делает то что хочет, а потом сидим и удивляемся, как смогли тут украсть, там украсть!!!!

Все в этой компании пиз..ят , только потом не нужно этому удивляться: КАК ЭТО СДЕЛАЛИ??

Нужно менять систему работы, ее порядок, пока такой хаос будет, ничего хорошего этой компании не светит, чего только Галина Алексеевна там стоит, документально это главбух, а фактически это проф непригодный пенсионер с мозгами виннипуха!

С з/п ни разу не кинули, не считая последнего месяца!

Являлся лучшим менеджером в рознице по результатам, за весь период моей работы в этой компании.

Очень хороший коллектив(координаторы Юля , фин контролер Катя, хантер Леха)всегда поднимут настроение, да и в целом ребята из других отделов, но к сожаленью карьерного роста в этой компании не видать, максимально допустимый предел это супервайзер, далее можно установить себе памятник и продолжать трудиться.

Ну можно затронуть немножко главного бухгалтера, всегда обожал эту старушку, а это госпожа: Вагина Галина Алексеевна, ударение на фамилию соответствующее ей!!!

Старушке с виду за 50 лет, молодец, держится(очень хотелось бы ей по советовать перечитать этику делового общения с сотрудниками),а также перестать накачивать губы вазелином, а накачать нейронами мозг ,очень противный, вредный и неадекватный человек, работает как андроид, делает все по настроению, работает только после пинка в зад от руководства, у нее все кругом плохо работают, одна она властелин колец(типа всегда все делает правильно)!

В целом получил хороши опыт в этой компании и сама компания тоже, работая со мной!!!

Удачи всем!!!!

В этой компании работают люди "дошкольного" возраста: с этими мы дружим, с этими не дружим. Никакой организованности внутри коллектива. Руководители отделов мнят из себя генеральных директоров. К людям, особенно новичкам, относятся похабно, нормальное общение ведется только в кругу стариков своего отдела.... причем не побоюсь слова стариков: там сидят тетки за 45, которые мнят из себя молодых девиц, правда не удовлетворенных!!! если работают молодые специалисты, то эти старухи тянут их за собой, если кто-то отбрыкнется, значит в компании больше не жить.... Сожрут.... Они же постоянно все голодные!!! причем в любом смысле этого слова!!

В компании никакой деловой этики.... Все говорят что хотят и как хотят, много перешептываний за спиной!! Если конечно, все описанное выше не пугает, то вперед работать туда.... но со временем вы вспомните данный монолог, и скажите.... Почему я не поверил(а)??? И нужно будет как-то выбираться.... А они, сволочи, уже подготовили кучу возможностей уволить Вас по статье!!! Правда у них это не часто удается.... Но они очень стараются.....

Господин Квак, если прочитали все это выше изложенное, то обратите внимание на своих руководителей, не пора ли им на пенсию... они не дадут Вам нормально работать, развивать новый молодой, энергичный, грамотный коллектив.... Они сидят, Вас обворовывают, потихоньку уничтожают, а вы все хлопаете своими красивыми глазками и верите в эти сказки!!!!