Отзыв сотрудника о работодателе Русская тройка

Добился собеседования в Русской тройке.

Сам удивился, что пригласили.



Специалист по оформлению ЖД документов (сбор документов по НДС).

По ЗП: 25 + премия = обещано около 40 тр.



Побеседовал с кадровиком, заполнил анкету.

Что запомнилось:

"на первой работе вы попали в первую волну сокращений, с чем это связано? Дело в том, что в первую очередь увольняют самых плохих и ненужных сотрудников, а уже потом остальных. т.е., выбрасывают с лодки все ненужное и держатся."

"у меня двоякое мнение о вас, как о сотруднике: с одной стороны, вы производите вид медлительного человека, я не представляю, как вы будете работать с клиентами, но, с другой, вы добились нашей встречи, а, значит, вы из тех людей, что добиваются целей какими-то своими путями"

"мне подозрительно, что вы готовы работать за минимальную ЗП… имеется какой-то другой источник дохода? Я понимаю, что вы хотите проявить себя на работе, чтобы мы смогли сделать выводы о вас, но, всё равно это меня смущает."

"у нас в том отделе чисто женский коллектив, если вы будете там работать, это будет впервые." (Опять женский коллектив… они там, что девственность берегут?)

Потом беседа с руководителем отдела - те же самые вопросы.



Через несколько дней пригласили на беседу с директором. Мужчина лет 40. Подал мне руку - что уважительно, радует.

Вопросы адекватные:

Как узнали о нас? Почему хотели бы работать именно у нас? Что вы знаете о нас?

Смутил вопрос "Что вы знаете о ваших предстоящих обязанностях?"

Расскажите о себе: чем занимались на прошлой работе, что знаете, что умеете?

Беседа длилась около получаса.



Однако, я хотел бы там работать: ЗП неплохая, добираться удобно.



Прошла неделя обещанного срока в Русской тройке - не отвечают. Сомнения уже давно закрались. Позвонил - "мы, к сожалению, не можем вам сделать это предложение. Мы обошлись внутренней ротацией, переместили своего человека. Если у нас появятся вакансии в будущем, мы обязательно с вами свяжемся."

Вот и все. Стандартный ответ и ничего больше. А сколько вызывали, сколько оценивали, думали… зачем?

Вакансии висят до сих пор. Зачем висят, спрашивается? И кто там требуется? Так все странно…



Мое субъективное мнение: работа в организации только для "своих", а по объявлению приглашают только чтобы посмотреть на людей. Оценивают, думают, проверяют - берут только из внутренней ротации, в своем кругу.



Пробуйте, конечно, может, и повезет.