Рослогистика

Данная компания абсолютно не компетентна в отрасли логистических услуг в том виде в каком они должны быть. У них уровень купи-продай, причем если вы владеете навыками торгашей, то Вам понравится. Больничные листы Вам не оплатят никогда, вы можете их в принципе и не приносить, они нужны руководству лишь для того, чтоб с Вас не вычли часы, за не посещение и так из мизерного оклада. Главный принцип работы не качество, а количество больше звонить, больше закрывать заявок, а то какой на итог будет результат никого не волнует. В любой удобный момент по желанию руководства у Вас могут отнять Вашего клиента, перевозчика и не имеет значения сколько Вы с ним работали и как Вы налаживали контакты, просто потому, что так захочется руководству. Премий нет и не предусматривается в данной компании, у директора позиция простая - Хотите премию, больше зарабатывайте! ЗП будет черная, то как она рассчитывает никто не знает, точнее в регламенте то и в договоре у Вас будет написано одно, а на итог у Вас будет совершенно другое, и поверьте они найдут какой-нить штраф или еще что-нить, чтоб снять с Вас ЗП, зато руководство ни в чем себе не отказывает! Руководители всех подразделений необразованные и некомпетентные люди, как управленцы и как вообще специалисты в области в которой они работают. Отношение вообще к своим сотрудникам скотское, на Вас не стесняясь выльют ушат грязи и мата. Вообщем если вы скучаете по крепостной России, то добро пожаловать, а если же вы все таки стремитесь к культурной организации своего трудового места, то бегите от туда, как Форест Гамп, т.к. все что Вам пообещают полная чушь, Вы не будете зарабатывать эти сотни тысяч каждый месяц, плюс к этому станете угрюмыми и нервными.

О собеседовании со мной договаривался сотрудник отдела кадров из г. Ростов на дону (основной офис). Пришел раньше назначенного времени и отправил смс на номер сотрудника отдела кадров о своем прибытии. После ожидания 35 минут с назначенного времени встречи ответил на звонок сотрудника отдела кадров о том что я здесь и меня никто не встретил. Пообещав разобраться сотрудник исчез еще 35 минут. После ожидания 1 час 10 минут мое терпение кончилось и я позвонил на телефон руководителя Федченко Юлии. Звонок остался без ответа так же как и следующий звонок в отдел кадров. Подождав еще 20 минут повторил свой звонок Федченко Ю. Мой вызов был принят и меня проводили до светлых очей скромной ростовской девушки-руководителя. Снимаемый офис предстал в виде большой комнаты метров 33 с 6 столами. Бросилось в глаза отсутствие шкафов и атрибутов современного офиса. Руководитель девушка очень интересно рассказала историю создания компании и её достижения. Рассказала о целях филиала в Москве. Рассказ я слышал через слово так как приходилось прислушиваться из-за параллельных рабочих разговоров еще минимум 3-х сотрудников. На вопрос руководителя о моих достижениях на прошлых местах работы я ответил что организовал все автоперевозки компании с 0-ля и это отражено в резюме. Далее руководитель поведала о требуемых обязанностях которые отличались на 59 % от объявления о вакансии, после чего был произведен мгновенный вывод что я не подхожу их компании. Создалось ощущение, что я выходил на подиум и меня оценивали по внешности. Судя по собеседованию Моя профессиональная компетенция не очень не интересовала девушку руководителя. В мгновенной оценке есть неуважение, поэтому все используют стандартный ответ "мы позвоним" который не задевает кандидатов которые не из школы пришли на собеседование и обладают достаточным опытом.

Впечатления о работе в данной компании омерзительные! Полнейшее неуважение к сотрудникам. Кто дольше работает - тот и прав. Пытаться искать справедливости не стоит, вам просто закроют рот. Текучка страшная, у организации стратегия следующая: взять на работу сотрудника на короткий срок, заплатить ему копейки(и те выплачиваются неохотно), когда у сотрудника закончатся нервы и он покинет это место, взять на его место другого (держать вас никто не будет). Собеседования, чтоб вы понимали, в компании проводятся ежедневно. В договоре прописан неполный рабочий день, но при этом работать придется полный рабочий день, переработки приветствуются, а за малейшее опоздание - штраф. Что касается з.п.: обещали в первые месяцы 15-18 тыс. руб, в итоге заплатили меньше 7("Как работал - так и заработал" сказали). Нервотрепка страшная, по рабочим моментам звонить могут и ночью, не говоря уже о выходных. Иногда выходить на работу придется и по субботам, и по праздникам. Всё время в лицо тычут регламентом работы в компании, при том только твоими обязанностями, о правах сотрудника умалчивается. Руководство компании ставит недостижимые планы, по невыполнении которых придется неделю приходить на работу на час раньше и уходить на час позже. Если вы всё-таки решились на работу в данной организации - запаситесь энтузиазмом и вперед! Могу пожелать только удачи!