Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе riaria.ru

ООО «Форвард Микс»
Рекламное агентство.
Рейтинг компании:
Сайт: www.riaria.ru
Павел Бондаренко
15/10/2011
Плюсы в работе
Компания давно на рынке. Имеет в штате перспективного молодого дизайнера. Не поверите: рисует реально симпатичные, стильные картинки. Димка, респект!
Отрицательные стороны
Как известно рыба гниёт с головы. Вот так и в этой компании. При поступлении на работу Алла Александровна красиво поёт о сплочённом коллективе и единой команде, но на самом деле низкая, жадная душонка продажника создала организацию из дешевых IT специалистов (про другие области я сообщить ничего не могу, знаю что девочки менеджеры, вчерашние выпускницы ВУЗов, работают там за копейки только по тому, что без опыта работы нигде больше не берут).

Госпожа Куликова, не имея собственных идей онлайн бизнеса, нанимает WEB-программистов и под видом составления плана работы, требует предоставить ей идеи online бизнеса, а после того как ты ей распишешь идеи, потратишь на это уйму времени, она эти идеи якобы опровергает -- "чушь и блажь", а потом Выставляет тебя не расплатившись.

Ребятки, не отдавайте ей свою копию договора не получив денег за потраченное время и описанные идеи! Я правда я удивлюсь, если она сможет их реализовать! Не её это уровень. А может она их и вправду не поняла)))
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Куликова Алла Александровна
13/11/2011
Здорово Павел Бондаренко, приходите в компанию, перекачиваете на флэшку документы с наработанными годами бизнес-процессами, ломаете на нашем сайте модуль портфолио, приносите свои извинения за неоправданные ожидания работодателя, а после этого клевещите.

Павел Бондаренко не прошел в нашем агентстве испытательный тест. Он извинялся за не соответствие своей квалификации поставленным задачам. Хотя задачи полностью соответствовали обозначенному Павлом опыту за последние 4 года его работы, указанные в резюме и портфолио.

У нас остался к Павлу вопрос: с какой целью он находился неделю в нашей компании?

Кроме того, с учетом характера обвинений, выдвигаемых вами, а также того обстоятельства, что вам известно о необоснованности и ложности таких обвинений, Ваши действия могут быть расценены как клевета, ответственность за совершение которой предусмотрена УК РФ.

Павел Бондаренко, по резюме веб-программист: черный список фрилансеров (free-lancer)
JekaMas
24/09/2012
Почти на 100% уверен, что Павел Бондаренко работал после меня на должности web-программиста или руководителя IT-отдела. И вероятно далеко не первого... Кадры на предприятии летят очень быстро, обычно нет и недели без увольнения. Одного-двух...

Ужасное место для специалиста - опыта никогда никакого не получите, а вот по 100 раз на дню меняющихся мнений и требований от Аллы Александровны + периодические истерики - это всегда пожалуйста. Мне доводилось, как и любому программисту, работать в условиях, что заказчик или работодатель меняет свои требования к работе, но в Форварде - это превзошло всех!



Когда разные, никак не связанные друг с другом люди, оставляют один и тот же отклик о предприятии, когда все уходят с предприятия только с чувством радости и облегчения, это верный знак объективности их откликов.
Написать ответ