Производственная компания Purelogic RND

Учредители - абсолютные пионеры в продажах. В настоящее время отдела продаж нет - есть обыкновенный кол-центр, который пытаются безуспешно преобразовать в полноценную структуру. Взаимодействие между отделами отсутствует - каждый сам за себя. Единой команды не существует. Оклад - 20 000. Серая зарплата. Но платят % от продаж. Причём размер % понижают, если увеличивается объём продаж. Если хочешь заработать 35 000, то нужно перерабатывать часа на два каждый день. Штрафы буквально за всё. Планируют физические наказания - приседания, отжимания и т.п. На испытательный срок никак не оформляют, но твои документы оставляют у себя. Так что в случае увольнения - все выплаты с тебя вытрясут, если захочешь получить документы обратно. Хоть и получил предложение о работе (устно, конечно), но желание работать в компании, где у руля стоят деспотичные управленцы, не возникло. Но это моё мнение. Ведь у каждого есть выбор. Оценки ниже выставлены админом и запаролены, вероятно. Повлиять на них не удалось. Забавно?

При приёме на работу придётся писать сразу два заявления - на устройство и на увольнение (причём на компанию, вроде "Станкопривода", вероятнее всего несуществующую). А также Вам будет назначен бессрочный испытательный срок (ну и "пред испытательный", конечно же). Трудовую книжку возьмут, якобы на заполнение. Только когда Вас через пару-тройку месяцев вышвырнут, Вы не обнаружите там записи относительно этой работы. Т.е. фактически окажется, что Вы там никогда не работали и претензий иметь не можете (что и объяснят в Службе Охраны Труда,если у вас проблемы с алиментами вас не устроят официально т.к бухгалтерии "нет времени этим заниматься"). Руководители: Григорий Ганичев и Сергей Марков.Трудовой договор заполняют в одном экземпляре,не разрешают снять даже копию документа ( некоторые пункты смешные - типо от тебя не должно пахнуть потом), постоянная текучесть кадров,неуважительное отношение к работникам( таких дебилов всегда хватает), принимают на работу на авось(непонятная политика кадров- кто стучит начальству тот молодец при этом можно не справляться со своими обязанностями), а потом.....вы нам не подходите! и причины не считают нужным указать и все это с улыбкой на лице.Все рабочие зоны и помещения находятся под видео наблюдением за которыми наблюдают Григорий Ганичев и Сергей Марков и могут штрафовать даже за мелкие нарушения ( к примеру опоздание на работу на каждую 1 минуту 50 руб и т.п). Менеджеры все как на подбор - стучат как на своих так и на других сотрудников,хотя сами плохо справляются со своей работой и ищут "крайних" чтобы их подставить и настучать директору.Нач.отделов т.е руководящий состав не совсем адекватные и из - за них полная неразбериха.В итоге работать очень сложно и не приятно (да еще когда от тебя требуют отдачи как от троих за совсем низкую з.п) .Не хотел бы оказаться в подобной конторе (тошнит от таких)