ПРОФПАРК

приглашают сотрудников на должность менеджера по продажам, при этом предлагают 1-2 мес. заниматься телемаркетингом, т.е обзванивать "желтые страницы" занесенные в программу. что самое интересное - требование руководителя ОП Владимира тупо узнать актуальна ли информация о компании, электронный адрес и отправить информационное письмо (без выяснения элементарных вещей, например - имеется ли у организации прилегающая территория, для уборки которой требуется уборочная техника). объясняет это так - будет 2-й звонок и мы спросим, заинтересовало ли их наше предложение, и 25% продаж осуществляется именно такой рассылкой (спамом), кроме того, считаются только звонки на которые ответили и время на звонки в организацию где 2-3 тел и не взяли трубку/занято + это надо зафиксировать в программе не учитываются. далее ещё интересней - как оказалось первые 3 дня "гостевые" и они не оплачиваются, о чем лично я узнал во 2-й половине 3-го дня работы (искреннее недоумение Владимира "как! разве вам не сказали" даже позабавило).

Вывод - хотят бесплатно обработать желтые страницы чужими руками.

PS поступило предложение - если меня не устраивает обзвон по таким правилам и объему заключить агентский договор - 5% от проданной техники, что слабо сопоставимо (в большую сторону, видимо с расчетом на жадность) с изначально предлагавшимися (после 1-2мес.обзвона) 1,5%+20т.р.оклад, поэтому возникла уверенность что обманут, как с 3-мя гостевыми днями.

Проработал 2 дня. Этого вполне достаточно было, чтобы понять что компания полное гумно.

Спервого дня бросили в "работу" толком ничего не объяснив. А работа такая: по где-то купленным базам заставляют обзванивать учреждения и предприяния и предлагать трактора и др технику. Самое печальное что ты про эту технику сам ничего не знаешь. И если даже кто-то и спрашивает тебя о товаре то ты сказать ничего не можешь, т.к. никто ничего и не объяснял и обучения никакого не было. Планы сильно завышены. И если ты смог за день обзвонить 100 контор (у которых есть секретарши или пришлось общаться не с одним а 2-3 людьми чтобы поговорить с нужным тебе человеком) то под конец дня ты имеешь 20-40 человек потенциально заинтересованных в том чтобы что-то посмотреть и узнать. А руководству нужно таких 80 в день от каждого сотрудника. Оба дня ишачик как батрак без обеда, но к сожалению даже 60 человек не набрал.

Домой дорога занимала 2-2,5 часа.

Вывод:

В общем кому скучно и хочется весь день, 5 дней в неделю, из месяца в месяц говорить заученную фразу на скорость и рассылать спам по электронке - вам сюда.

До финансов не дошло, но судя по другим отзывам с выплатами я думаю там таже картина.

Хозяин компании и главный её руководитель в одном лице - самодур, деспот и тиран. Хитрый и жадный. Хотелка у него огромная. Стукачи процветают, но недолго, так как их тоже руководство не ценит. В компанию персонал набирают по принципу "чем больше, тем лучше". Всё равно все сбегут через месяц-два. Текучка бешеная. Обещанные деньги платить никто не собирается. При найме на работу обманывают. По истечении определенного периода работы всплывают новые условия, о которых при трудоустройстве никто не сообщает. Руководство обещаний не выполняет ни перед персоналом, ни перед клиентами. И вообще система мотивации меняется каждые три месяца в худшую сторону. Соцпакета нет. Компенсаций нет. Зарплата черная, несмотря на то, что мизерная. Задерживают зарплату регулярно и надолго. Штрафуют просто так. При увольнении не выплачивают остаток долга по зп. Превалируют так называемые "активные продажи". При этом требования к сотрудникам нереальные и необоснованные. План продаж завышают в разы, чтобы не платить за выполнение. Планирование продаж происходит по принципу "я так хочу". Основная обязанность любого менеджера: выполнить план коммуникаций (всем звонить и ко всем ездить как можно больше). Главное - вспотеть хорошенько. Итог работы в компании Профпарк: потерянное время, потраченные накопления, убитый по рабочим делам личный автомобиль. И горький осадок в душе на всю жизнь. Всем советую подумать как следует и не вестись на развод и сладкие обещания кадровика Профпарка при трудоустройстве.

Обращаюсь к Вам по поводу системы работы в ЗАО "Проф Парк" на должности Регионального менеджера.

Три недели проработал в данной компании на должности, так называемого Регионального менеджера, вложил душу на развитие вверенного мне региона Самара.

Результаты моей работы: я нашел 5 потенциальных дилеров, а как только я передал информацию руководству, я сразу стал не нужен. Система: звонить всем подряд и спрашивать, не готовы ли они снами поработать!? По системе руководства занимает это 3 недели. На поиск реальных потенциальных клиентов должно уходить 3 дня максимум, по любому региону. Набирать региональных менеджеров на зарплату в 30 000 и обещать им виртуальные проценты это не серьезно. Сравнивать меня с Call- центром это не допустимо!!!!! Я ушел с предыдущего места работы и потратил 3 недели своего времени. Затронулись и мои моральные качества!!! Полагаю это политика компании, что обижает каждого пришедшего в ЗАО "ПрофПарк", на данную позицию. Все деньги серые, Первые три дня предлагают бесплатную стажировку. В этой компании не заработать.