Поволжская шинная компания

Отношение к работникам у учредителей (директора и финансового директора) предприятия - как к средству добывания денег. Расстаются с проработавшими много лет сотрудниками, которые прошли путь от рядовых работников до руководителей подразделения, без сожаления, выбрасывают, как отработанный мусор. Могут уволить человека за то, что он не по форме ответил по телефону (не назвал должность, не представился). Уровень заработной платы не менялся уже на протяжении многих лет. Если на момент начала работы моя зарплата была нормальной, то на протяжении работы в компании (почти четыре года), она не менялась. У менеджеров, чтобы получить более-менее приличные деньги, нужно иметь наработанную клиентуру, за которую между ними идет постоянная борьба, за которой наблюдать со стороны не очень приятно. Заработная плата менеджеров рассчитывается по замудренной формуле, которая " в идеале" сулит неплохие деньги, на практике - чаще всего в ведомости к получению сущие копейки. Поэтому на момент моей работы в компании менеджеры попросту воровали (за счет повышения наценки на товар, которую делили со снабженцами). Зарплата официальная маленькая, при уходе в декрет, например, от настроения финансового директора зависело, что и как ты получишь: по-белому или по-серому. Но в филиале работать однозначно легче. Общаясь по работе с головным офисом в Тольятти, невольно сочувствуешь тем, кто там работает, практически "на передовой". Иногда в трубке можно было услышать визги и крики финансового директора. От ее настроения вообще в компании зависело очень много. Многие в головном офисе подолгу не задерживались. Вообще учредители были и, вероятно, остаются "хозяевами своего слова" - слово мое, сегодня дал, завтра забрал обратно((((( Ощущают себя просто какими-то небожителями, а все остальные - рабы и плебеи, даже руководители филиалов, не говоря уже о простых работниках.

работаю в Ульяновском филиале, - мотивации как и зарплаты никакой!!!! руководство на собеседовании тычет бумажкой на которой нарисована цифра в 60 000 руб... причем подсчитанной на какой то фантастичной формуле, которую мало кто видел из новичков)))) Если кто идет туда устраиваться, запомните что такую цифру заработать не получится, даже если вы самый опытный, самый быстрый и самый прошаренный профессионал своего дела! Обучения никакого нет, вам кинут иллюстрацию из 40 листов которую вы должны будете прочитать не дома, а на работе в такой же рабочий день с 8 до 17 нуль нуль... причем это естесственно не оплачивается, а потом дня через три - вы пойдете на первую аттестацию, где вам будут задавать искраметные вопросы от "приколиста директора ульяновского" потом еще и еще, о боже, настанет тот день когда он скажет Вам, ну ладно, вы уже чего то стоите, давайте готовится к другой аттестации - 2-я, здесь уже вам могут предложить трудоустройство, а могут и не предложить... это зависит от настроения руководства!! ко второй аттестации, вам нужно будет учить линейку собственного бренда компании, его нужно знать как "Отче наш".... на это дается 14 дней и после истечения этого срока вы идете на 2-х часовой экстаз собственного мозга! вам зададут самые актуальные и мучащие самого директора вопросы, на самом деле чтобы ответить на них после 2-х недельной стажировки не реально - это надо иметь 1 год стажу активных продаж в этой же самой компании, вопросы неадекватные!!!.... ну с первого раза мало кто сдает!!! слышал про увольнение самарского директора, предположу за что! наверняка пытался поднять сотрудникам зарплату, сделать работу простого рядового сотрудника не только полезной для самой "конторы" но и для собственной мотивации! Но это не понравилось "босу" тольяттинскому... мол самарский директор сует нос не в свои дела, да и мою прибыльность уменьшает, ишь чё придумал - работникам зарплату платить... как работали без зарплаты так пусть и работают!!! У нас в Ульяновске в Ноябре-Декабре половина персонала уволилась - потому что получили зарплату знаете какую??? А я отвечу - кто 900 рублей, кто 2000 руб, кто чуть по-больше 3500 руб, и это все реальность - это подсчитано самой формулой! и те кто получил эти деньги, ушли сразу.... Вы думаете "тольяттинский босс" приехал решать вопрос?? ха-ха... ( моя ухмылка боярского из кинофильма Дартарьян и мушкетеры) нет, даже не приехал и не поинтересовался, что да почему... приехала "патронша" - это его жена, учавствовать в тендере, для покупки земли ведь в ульяновске еще откроют филиал магазина Пволжской шинной индустрии, зачем тратить деньги на работников, это ж расходный материал, отношение как к покрышкам, использовал и выкинул, поставил новую и т.д. Зато Тольяттинские приезжают, с таким важным видом, как будто они работают на Аль Капоне как из крестного отца, им только шляпки и тоненьких усиков не хвататает, для еще большей солидности! Вообщем мой диагноз такой, увидите эту конторку - бегите оттуда бегом, не только как потенциальные сотрудники, но и как клиенты! а их собственный бренд, полный отстой, который зависит от доллара, а сейчас по своим ценовым качествам уже тягается с Бриджстоуном, а по качеству не дороже камы!