Отзыв сотрудника о работодателе Группа Компаний ПИК

Заступлюсь за Ирину, она профессионал и как у соискателя у меня к ней претензий не было! В обязанности позиции Desktop support входит общение с людьми в первую очередь! По отзыву видно, что вы этим качеством не очень владеете. ПИК крупный и престижный работодатель и возможно кто то больше подошел на эту позицию, и вам просто не повезло. Из всех компаний где мне довелось работать именно в ПИК мне нравится больше всего. Здесь работают высококлассные специалисты (IT)

На вашем месте я бы то же расстроился, если бы меня не взяли!

1.Мне так лестно, что мои навыки сотрудника технической поддержки, оценили по моему отзыву - это просто чудо какое-то,аноним, да вы настоящий гений ассесcмент-менеджмента ! :D



2. Ирина поступила как непрофессионал (причем, сие поведение носит систематический характер) - вам это на пальцах объяснит любой опытный HR из ведущего КА / крупного ритейла (где отказывают сотням соискателям).



3."ПИК крупный и престижный работодатель" Крупный да, спору нет, престижный ? Вы издеваетесь? Нет правда... Это _не_профильная компания со средним ценником по отделу в 40 тыс. Если хотите примеров противоположных, пожалуйста - Acronis, KES, Paralles Lab, Сибур, Oriflame CIS (из непрофильных).У крупного и престижного работодателя ценник (и требования конечно) к Desktop Support Engineer 50-70 тыс (Москва) - местные и рядом не валялись.



4."и возможно кто то больше подошел на эту позицию, и вам просто не повезло"

Ну ок, если бы отказ был дан после собеседования (технического) я бы и ухом не повел сюда что-то писать...вы вообще отзыв-то мой читали? Как можно определить, что один кандидат лучше подходит на какую-либо должность, если _никаких_ метрик для оценки оного нет ?! И потом, я overqualified для данной позиции, меня невозможно было не взять, т.к я всех кандидатов в техническом плане превосхожу :) У меня создается впечатление, что вы и есть та самая Ирина :)



5."Из всех компаний где мне довелось работать именно в ПИК мне нравится больше всего." Да, такое вполне может быть, только вот не указали где вы работали, сравнивать то с чем :) ? А так - пустословие.



6. "На вашем месте я бы то же расстроился, если бы меня не взяли!"

Вы всерьез полагаете, что я расстроился ? )) Москва, зп 30 тыс - да я рыдаю :) У меня претензии не к компании (т.к в общем-то отношений то и не было с работодателем), а к конкретным специалистам и руководителям, которые этот цирк допускают (ладно бы это была личная инициатива стажера-рекрутера, так нет же - это вполне себе регулярное явление в компании).

И еще - "В обязанности позиции Desktop support входит..."

Прежде всего глубокие знания клиентских ОС / программ / оборудования, а никак не "общение с людьми в первую очередь!" это вы попутали с SD координаторами - 0-я линия. Где же вы трудились до этого, раз такая каша в голове ?

Думаю. если человек не работал в компании, то и отзывы свои здесь оставлять не стоит. Ирина Колобаева очень профессиональный HR и думаю это подтверждается тем. что она взяла более профессионального и лояльного кандидата чем ВЫ. Удачи Вам в поиске работы.

Разогнали половину головного офиса, людей выкинули просто так на вольные хлеба.сволочи.не проработал там и года. Колобаева,косичкина да и весь ОК не компетентные люди согласен.

"Думаю. если человек не работал в компании, то и отзывы свои здесь оставлять не стоит."



Я не оставляю отзывы о работе в компании, я оставляю отзывы о т.н "собеседовании" с профессиональным импотентом Ириной.



"Ирина Колобаева очень профессиональный HR"

В чем заключается "профессионализм" данного сотрудника? Во вранье ? В том, что Ирина не состоянии вести беседу, постоянно перебивая? В чем конкретно ?



"и думаю это подтверждается тем. что она взяла более профессионального и лояльного кандидата чем ВЫ"

Каким образом фильтрация кандидата HR'ом связана с профессионализмом кандидата ? Как и каким образом HR может на собеседовании оценить профессионализм кандидата? Каким образом это связано с лояльностью кандидата (к чему кстати)? Далее - Ирина в принципе не может никого брать на работу, она не decision maker, просто входной фильтр (в виде живого говорящего тела). Опять-таки о других методах входной фильтрации местные HR видимо не подозревают. Вы бы постыдились бред такой писать, вас же другие соискатели читают.



"Удачи Вам в поиске работы."



Я не ищу работу, успокойтесь.

Поддерживаю. По объявлению приглашают чисто "для галочки". Сидит в отделе кадров чья-то блатная манда жена или дочка зарплату получает а чтобы создать видимость работы приглашают людей и вот так "собеседуют" с безразличием и высокомерием. Типа, ну что приперся лох так и быть уделим тебе 5 минут. А то что человек с работы может быть отпрашивался, потратил время на дорогу и ожидание, деньги на проезд в метро, автобусах, им наплевать. Скотство сплошное и везде так. На х.. такие "вакансии". Закрыли бы все эти шарашки к чертовой матери и скорей бы уже нормальное рабочие места от государства создавали. Чем такие работодатели так лучше ГУЛАГ, там хоть кормили а не враньем мозги полоскали.