Парктайм

Главная беда ООО «ПАРКТАЙМ» в том, что генеральный директор не может решить ни одного вопроса, даже самый простой вопрос перерастает в 2-х часовое совещание и в итоге ответ один, сходи, посоветуйся с финансовым департаментом. Дмитрий Владимирович не желает брать на себя никакой ответственности, он её перекладывает либо на главного бухгалтера, либо на тебя. А потом тебе же и рассказывает о том, как он быстро разрулил вопрос. Все сотрудники уже привыкли к тому, что у него постоянная амнезия, и когда пахнет жаренным (особенно если он пообещал что-то заказчику и не выполнил) он вдруг забывает. Иногда это напоминает клоунаду, сначала он отнекивается, а когда его припрешь к стенке, начинает изворачиваться. Главный бухгалтер – Флюра Гумеровна, человек настроения и если его нет – лучше на глаза ей не попадаться, чаще всего разговаривает на уровне ультразвука. Если менеджер вдруг продал на сумму больше плана и ему положена хоть какая-то премия – это все! Она себе места просто не находит, начинает выдумывать любые причины лишь не платить. А если вдруг в договоре нашелся хоть какой ни будь косяк – ты становишься автоматически виновен во всех смертных грехах, даже если ты тут не причем. Еще одно любимое занятие господина Мартынова – это сталкивание лбами разные отделы и наблюдать со стороны как они между собой ругаются. Интриги и напряженность в коллективе он постоянно поддерживает специально для более "плодотворной" работы! Огромная текучка в компании, за месяц весь отдел продаж 2 раза уволился в полном составе. Поработав достаточно долго в компании, я понял одно - ПАРКТАЙМ это не та компания, где можно нормально работать и зарабатывать.

Несколько слов о компании «Парктайм». Одна из старейших российских компаний производящих оборудование для парковок. Имеет сильный потенциал, имеет штат высококвалифицированных сотрудников, имеет большой опыт в организации парковок, монтаже и сервисном обслуживании паркингов. Все очень здорово! Но… К сожалению это все в прошлом. Сотрудники при первой возможности увольняются, сроки поставки и сдачи объектов срываются, заказы и заказчики уходят к другим производителям. И все благодаря мудрой политики, которую проводит «генеральный директор» Трапчевская Ф.Г, номинальный директор Мартынов Д.В. не в состоянии решить без нее да же самый простой вопрос. Высокие зарплаты и премии заработать можно, но невозможно получить. Все что больше 10 тыс. выплачивается крайне не охотно. Всячески затягивается в надежде, что сотрудник уволиться и платить ему не нужно будет. Придумываются различные штрафы и меняются мотивации, о чем узнаешь только в момент получения зарплаты. Делается все, что бы сотрудникам не платить честно заработанные деньги. В компании очень большая текучка кадров, такой частой смены сотрудников я не встречал ни в одной другой компании. В общем компания «Парктайм» хорошая школа, которая учит как не должно быть. Хорошая школа, но которую лучше пройти заочно!