ООО "Вилс"

Работа интересная, но! Коллектив - г...! Благодаря менталитету учредителей и неким их личным проблемам, кроме того, есть пару-тройку "умников" из руководящего состава, которые разваливают компанию...Жаль!!! Компания хорошая! Развивалась более 15 лет, но...УВЫ!!! Обратите внимание на 3 руководителей - ФИО: Лунев А.А., Рыжова И.А., Щербакова И.А. Подробности: Лунев А.А. -амбициозный молодой парень-целый директор региональной розничной сети...Идет по "трупам", чтобы сделать карьеру...профессионализма, мудрости, не хватает...Что и мешает ему занять свою нишу... Рыжова И.А.-престарелая тетя-директор по персоналу, которая в силу неудовлетовренности в личной жизни...потакает Луневу А.А. (они вдвоем-"хорошая" сила для разваливания компании)...Тетка умная, но...шизофреничка. Кстати, этот мед. термин -не просто эмоции, а установленный большинством адекватных работников компании диагноз...Ничего человеческого...Лишь бы удержаться на плаву и получить свои "бабки" за работу (по возрасту ей трудно будет найти что-то приличное с такой зарплатой)..Далее - И.А. - "Фея Васильевна", как называют ее за глаза... Тупая для фин.директора...Максимум - бухгалтер (не главный!)...Не конфликтная, но ...карьеру делает...хотя тетке давно за сорок...Ни семьи, ни детей...Цели в жизни более нет. Очень амбициозная, но...повторюсь "ТУПАЯ" (хотя, по ее мнению)) она профи с больщой буквы)... За последние пару меясцев уволились из центрального офиса более 10 человек, в т.ч. и руководящий состав...Компания переживает очень сильные финансовые затруднения... Короче есть над чем поразмыслить, прежде чем идти в этот рассадник бл...дства...и упадка. Желаю успехов! И не говорите потом, что не предупреждали!

До сих пор не пойму: что это было: то ли HR Рыжова отвратительно воспитана, то ли "зажралась" - поэтому так ведет себя с соискателями. Даже если она столь крута. что за 5 сек. выясняет- что кандидат не подходит, то все равно это перебор. Мое собеседование длилось секунд 30, затем она встала, произнеся дежурную фразу что-то вроде "если что-позвоним" и открыла дверь настежь, ожидая пока я сложу свои бумаги и покину кабинет. Все что я успел сказал, было написано в резюме и видимо для нее было сложно прочитать это самой, нужно было пригнать человека для озвучки.( А что, соискатели - это же не люди, им же делать не чего, прибегут).Ни опыт, ни образование, ни навыки - ничего не заинтересовало. Только один вопрс- причина увольнения с последнего места работы. Вот собственно, как в этой компании подбирают кандидатов. В ответ на мой вопрос о том, почему возникла вакансия, была состроена такая мина лица, которая означала: "Я еще тут что-то объяснять должна?!" и через губу все-таки произнесен ответ. Какая милость!! Если HR - лицо компании демонстрирует такое отношение к потенциальным сотрудникам, не трудно себе представить, какое отношение к людям внутри компании. При беседе с грамотным НR хочется когтями землю рыть, только бы в штат попасть, а тут хочется рыть оттуда - рысью!!