Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе ООО "УМ СтройИнновация" Москва
ооо "Байкалстроймонтаж"
Рейтинг компании:
Телефоны:
495-983-15-86 Дмитрий Цой (кадровик) 8-964-703-30-66 Финансовый директор
Василиса Ром
29/05/2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Владимир
04/06/2014
Все бы ничего, но о желании работать не смотря на все трудности и тяготы быта, которые уже решены, за двойную заработную плату нет ни слова, при этом второй повар как бы не сработался, в результате уволился за ненадобностью на участке. Так же нет выражений возмущения о том. что после 2-х недель прибытия на участок изъявили не то что бы желание, а необходимость срочной поездки на учебную сессию(причем поездка была оплачена в полном объеме с учетом дорожных расходов) . Не понятен смысл выхода на работу на 2 недели зная о необходимости поездки на учебную сессию (при поступлении на работу не было об этом речи). Да и увидев и почувствовав на себе не возможность работать в данных условиях, зачем нужно было возвращаться? Так же нет ни слова о причине возгорания бытовки, пожар который случился произошел из-за подключения электрооборудования не предназначенное для данных бытовых помещений, которое было взято со склада без разрешения коменданта. Ущерб пожара обошелся компании в более чем 1,5 сотни тысяч рублей. Да и это не главное, главное все таки работа за которую взялся и поручился выполнять, а работа повара по значимости на участке не на последнем месте, т.к. качественное питание работника одно из главных критериев в производительности. А оно значительно упало за данный период, и отнюдь не из-за "просроченных продуктов" , а именно чистота на кухне, в результате чего 3-4 чел. совсем отказались питаться, оно и понятно брезгуют .
P.S. Выплата заработной платы на первом месте в компании, и чем красочно сочинять, лучше достойно выполнять доверенную работу, а работников, относящихся к своей работе и доверенному имуществу ответственно, ни один работодатель не уволит, при первом же желании работника, а попытается отговорить. Ответственный персонал - это всегда и везде ценные сотрудники..
P.S. Выплата заработной платы на первом месте в компании, и чем красочно сочинять, лучше достойно выполнять доверенную работу, а работников, относящихся к своей работе и доверенному имуществу ответственно, ни один работодатель не уволит, при первом же желании работника, а попытается отговорить. Ответственный персонал - это всегда и везде ценные сотрудники..
Цой Дмитрий Валерьянович ( т.9258883942)
10/06/2014
Опасаясь ответственности за клевету в адрес компании и ее сотрудников, она написала грязный пасквиль под псевдонимом "Василиса." Подлинное имя и фамилия- Лэйсан Кашапова, из Башкирии,(с.Татышлы, ) Приехав к месту работы, в строительный поселок, ей был выделен отдельный домик для проживания, с учетом того, что коллектив работающих мужской. Через два месяца, нарушив правила пожарной безопасности, сожгла домик со всем что в нем находилось. Опасаясь ответственности скрылась и начали бомжевать. Обидно и досадно, что в трудовом законодательстве нет нормы, позволяющей уволить Кашапову за длиннющий хвост ее коротких связей.
Оксана
24/06/2014
Уважаемый Владимир, Вам наверное заплатили за этот отзыв. Организация как не платила заработную плату так и не платит. А обещаниями кормит, это они любят. У организации задолжность перед работниками за апрель месяц. А Вы Дмитрий Валерьянович сами мне сказали что заработную плату вам платят раз в два месяца. Вы сначала трудовой кодекс почитайте, а то ведь кадровиком рабодаете. Организация не стоит не гроша.
Андрей
19/07/2014
Поддерживаю полностью отзыв повара Оксаны . Мы, водители , жили в домике 2,5*5 м.кв. на 8 человек. Щитовой. Отопление печное. Зимой будешь кочегаром, чтобы не замерзнуть. Дрова в лесу. На верхних нарах матерятся из-за жары, а на нижних одеяло примерзает к стене. Купить масляный радиатор за свой счет не разрешили по причине хлипкости ДЭС. Баня только 1 раз в неделю. Зимой будешь таскать воду из проруби ведрами. Если ты механизатор, то зап/частей нет и не будет. Проверено. Нам контейнер с зап/частями по нашим заявкам послали еще в феврале, но и в июне его не было! В конце мая привезли ванну болтов и гаек. Рем/зона – это дрель, болгарка и сварка. При таком снабжении самосвал г/н 530 простоял ровно месяц из – за поломки насоса подъема платформы. Болтается шкворень ( полетел игольчатый подшипник) – езжай, они у всех болтаются. Тормозной кран стравливает воздух – езжай, все равно нет. Развалились втулки стабилизаторов – снимай, чтоб не бренчали. И т.д и т.п.
На собрании 09. 03. 14 г. нам было заявлено, что машины новые и должны отработать без поломок 2 года! Тяжелая техника приобретается б/у. Дробилка как перестала работать в марте так и не работала при мне в мае – июне. Вместо приобретения своей техники приглашаются «наемники». Не хватает квалифицированных кадров.
ВНИМАНИЕ ! Так же было заявлено, что нам предоставили работу, доставили за счет компании, а дальше зарабатывайте, увозите и привозите себя сами. Почему-то данный работодатель возомнил себя барином, а в нас увидел холопов, которые будут работать за кусок хлеба. Да тут таких ООО за каждым углом пачки. Также вовремя не платят, но рабочие живут в благоустроенных вагончиках, каждый день подсобник топит баню, а в некоторых компаниях даже уборщицы есть для уборки вагонов. Проезд туда и обратно за счет компании, оплата суточных при заезде и «сидорок» тебе в дорогу на выезде. Это я про Иркутскую область.
Здесь же продолжают колотить избушки.
Водители выезжали на линию без путевок, т.к. механик Дима не в состоянии был подняться после « вчерашнего». Другой « приближенный» спал на земле после « сегодняшнего». После очередного выезда на переговоры « станица гуляет».
А теперь про оплату труда. Помни, если на заборе написаны 3 буквы – это не значит , что он там есть! Прочитав в договоре о выплатах 15 и 30(31) чисел месяца – не верь. Услышав об очередной дате выдачи зарплаты – не верь. Не судьба. Отработав 2 месяца, в конце марта уехали ( 2 водителя) на межвахтовый отдых, хотя навязывали работать 6 месяцев (в трудовом договоре нет ни слова про вахту и сезонную работу). Был уверен, что не вернусь. Деньги увидел частями в мае в связи с тем, что дал согласие приехать снова. В конце мая была комиссия заказчика и осталась крайне не довольна объемами работ по ремонту дороги. Народу стало гораздо больше и так же не было выплат за апрель-май. Я уволился 05. 06. 14 г. по инициативе работника. Даже предложенная Казимом ( управляющим ) ИТРовская должность не задержала. Не захотел быть соучастником этого бардака и вранья. Полный и окончательный расчет до сих пор не получил (ст. 140 КЗоТ не работает). Расчет даже и не производился за 40 дней. 27. О6.14 г. состоялся телефонный разговор с Казимом. Тот заверил, что 30. 06 – 01.07 все будет O’key. Но воз и ныне там. Гамзат ( финдиректор) отсмсил к компетентному специалисту на участок в Бодайбо. Специалист 08. 07. ответила мне по телефону, что ждет распоряжение Мутаева З.Г. (Ген. директор). Когда я напомнил о грубом нарушении моих прав, то был как бы услышан. Мне пообещали позвонить 11. 07 по поводу расчета. Ти-ши-на. Созваниваюсь с мужиками – картина та же. Вот такая дребедень в деревне нашей каждый день.
Сплошь и рядом нарушения КЗоТ по ст. ст: 4, 21, 22,60,72, 136, 140… Через полмесяца уехали сразу 11 человек. Из них 2 дорожных мастера…Это только из числа моих знакомых.
Чтобы не быть голословным предлагаю зайти на ЮТУБ и набить «Ум СтройИнновация»
Здесь размещены зимние зарисовки ваших будущих проблем. Летние мало отличаются. Покрасили избушки, улучшили питание, повесили 2 новых флажка. Да, чуть не забыл, отгрохали уборную на троих!
14. 07. 14 г.
На собрании 09. 03. 14 г. нам было заявлено, что машины новые и должны отработать без поломок 2 года! Тяжелая техника приобретается б/у. Дробилка как перестала работать в марте так и не работала при мне в мае – июне. Вместо приобретения своей техники приглашаются «наемники». Не хватает квалифицированных кадров.
ВНИМАНИЕ ! Так же было заявлено, что нам предоставили работу, доставили за счет компании, а дальше зарабатывайте, увозите и привозите себя сами. Почему-то данный работодатель возомнил себя барином, а в нас увидел холопов, которые будут работать за кусок хлеба. Да тут таких ООО за каждым углом пачки. Также вовремя не платят, но рабочие живут в благоустроенных вагончиках, каждый день подсобник топит баню, а в некоторых компаниях даже уборщицы есть для уборки вагонов. Проезд туда и обратно за счет компании, оплата суточных при заезде и «сидорок» тебе в дорогу на выезде. Это я про Иркутскую область.
Здесь же продолжают колотить избушки.
Водители выезжали на линию без путевок, т.к. механик Дима не в состоянии был подняться после « вчерашнего». Другой « приближенный» спал на земле после « сегодняшнего». После очередного выезда на переговоры « станица гуляет».
А теперь про оплату труда. Помни, если на заборе написаны 3 буквы – это не значит , что он там есть! Прочитав в договоре о выплатах 15 и 30(31) чисел месяца – не верь. Услышав об очередной дате выдачи зарплаты – не верь. Не судьба. Отработав 2 месяца, в конце марта уехали ( 2 водителя) на межвахтовый отдых, хотя навязывали работать 6 месяцев (в трудовом договоре нет ни слова про вахту и сезонную работу). Был уверен, что не вернусь. Деньги увидел частями в мае в связи с тем, что дал согласие приехать снова. В конце мая была комиссия заказчика и осталась крайне не довольна объемами работ по ремонту дороги. Народу стало гораздо больше и так же не было выплат за апрель-май. Я уволился 05. 06. 14 г. по инициативе работника. Даже предложенная Казимом ( управляющим ) ИТРовская должность не задержала. Не захотел быть соучастником этого бардака и вранья. Полный и окончательный расчет до сих пор не получил (ст. 140 КЗоТ не работает). Расчет даже и не производился за 40 дней. 27. О6.14 г. состоялся телефонный разговор с Казимом. Тот заверил, что 30. 06 – 01.07 все будет O’key. Но воз и ныне там. Гамзат ( финдиректор) отсмсил к компетентному специалисту на участок в Бодайбо. Специалист 08. 07. ответила мне по телефону, что ждет распоряжение Мутаева З.Г. (Ген. директор). Когда я напомнил о грубом нарушении моих прав, то был как бы услышан. Мне пообещали позвонить 11. 07 по поводу расчета. Ти-ши-на. Созваниваюсь с мужиками – картина та же. Вот такая дребедень в деревне нашей каждый день.
Сплошь и рядом нарушения КЗоТ по ст. ст: 4, 21, 22,60,72, 136, 140… Через полмесяца уехали сразу 11 человек. Из них 2 дорожных мастера…Это только из числа моих знакомых.
Чтобы не быть голословным предлагаю зайти на ЮТУБ и набить «Ум СтройИнновация»
Здесь размещены зимние зарисовки ваших будущих проблем. Летние мало отличаются. Покрасили избушки, улучшили питание, повесили 2 новых флажка. Да, чуть не забыл, отгрохали уборную на троих!
14. 07. 14 г.
Михаил
25/11/2014
Отработал с 13 06 14 по 31 10 14 в Москве Дмитрий бывший инспектор по кадрам
мне нарисовал так гладко з\п 2 раза в месяц. Деньги за билет вернут сразу-же по
прибытии к месту работы......
Ни зарплаты ни за билет. Из дома выслали на дорогу. так и уехал не сольно хлебавши. ЖАЛЬ ВРЕМЯ ЗРЯ ПОТРАТИЛ.
мне нарисовал так гладко з\п 2 раза в месяц. Деньги за билет вернут сразу-же по
прибытии к месту работы......
Ни зарплаты ни за билет. Из дома выслали на дорогу. так и уехал не сольно хлебавши. ЖАЛЬ ВРЕМЯ ЗРЯ ПОТРАТИЛ.
БСМ
13/12/2014
Это контора которая кидает работников и подрядных организаций они нарушают графики выплат, слышно только одни обещания. Даже нет нормального быта ни бани ни света и еды, а командовать они мастера тупые... совет вам Дагистанцы платите ЗП вовремя и не кто от вас уходить не будет и небудит у вас головной боли где искать профессионалов.
Написать ответ