Отзыв сотрудника о работодателе ООО Строй-Ремонт

Работал в этой семейной компании Головня.Занимаются набиванием карманов .Оклад крохи ,остальное перечисляют на карточку ,премию они платят на свое усмотрение. Всем у них занимается Орлов А.Н который берет на большой оклад своих ,которые ничего не знают и не делают ..Большая текучка кадров, .При увольнении вообще ничего не получишь.

Оклад- не крохи, может просто работать нужно лучше, тогда и премию будут платить. При увольнении расчитывают по заслугам. Если специалист так себе, еще и работать не очень хочется или водочка мешает- так и текучка кадров будет. А зачем держать"специалиста" котоый компанию не двигает вперед, а тянет назад???

Отличная компания. Если кому-то мешает незнание, неумение и не желание работать, так и отношение будет соответствующее. Зарплату платять в срок и с премиями. Не говорю уже об отношении руководства к сотрудникам!!!! Ни разу не отказали, если отпрашиваешься, и никогда не вычитали это время из зарплаты! А плохому танцору как говориться известно, ЧТО мешает..))))

Компания работает давно, я только у них в 1998г. один из ремонтов ещё без дизайнеров заказывал, мусор и гнильё не держится, вот спецы по сей день работают.

Вы себя прорабом наверное возомнили, а на деле оказались человек со штатным фотоаппаратом,(встречал таких).

Обязанности РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОИЗВОДСТВА РАБОТ(прораб) заключаются в умении брать на себя ответвенность и овет держать - дело до конца доводить, а к стати Головня -это сам делал.

И чем больше он о ремонте иформации знал, тем быстрее ремонт заканчивался. Поэтому работать надо продуктивно и дело двигать, а только потом можно деньги подсчитать, а не наоборот.

Ищите причину в себе- СТУДЕНТ.

Почитал отзывы о фирме и был крайне удивлен.Это когда вы премию платили всю и вовремя не говоря уже о зарплате черной и белой.Снимают практически за все,занимаются только набиванием своих карманов. Люди для вас мусор и гнильё а сами вы кто? Набрали на хорошую зарплату своих ,работают шаляй- валяй а другие за них вкалывают за копейки,отсюда и текуча кадров.Юля никак тебе всю премию выдали,раз решила поддержать руководство а кричала больше всех ,увольняться собиралась.Роста в компании нет никакого,льгот никаких.коллектив не дружный ,все стараются подсидеть,прогнутся перед начальством,стукануть любимое занятие.