Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Строительный альянс

ООО Холдинг «Строительный Альянс» , ООО «Строительный Альянс «Консалтинг»,ООО «Строительный Альянс «Проект», ООО «Строительный Альянс+», ООО «Строительный Альянс «Энергия», ООО «Строительный Альянс «ГАЗСТРОЙ»,ООО «Строительный Альянс»,

Строительный Альянс объединение профессионалов, давно и успешно работающих в сфере строительства. Наличие необходимых профильных структур по всему организационному, инженерно-технологическому и управленческому циклу строительства позволяет предоставлять весь комплекс услуг от предпроектной проработки до сдачи объекта под ключ и его последующей эксплуатации. Объединив усилия, Альянс на практике осуществил принцип одного окна, что во всех отношениях удобно для инвесторов любого уровня.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 565-36-85
+7 (495) 721-70-28
Сайт: conall.ru
Прохожий
01/06/2015
Плюсы в работе
Работал в компании год. Зарплата была во время. Отпуск был и оплата отпуска тоже. Коллектив (линейный) на тот момент меня полностью устраивал, порой даже радовал. Все что для работы было нужно - дали, даже с учетом пожеланий.
Отрицательные стороны
Если кто хочет работать в СА вы должны: первое, знать свою работу от и до; второе, занять свою нишу, обложить ее "мешками с песком" и в каждую щель по пулемету с лентой, где вместо патронов цитаты из СНИПа и других жизнеутверждающих документов; третье, по чаще послать всех на х..., будут уважать,но и строить козни (вот для этого нужен блиндаж с пулеметами); четвертое, готовьтесь уметь перекладывать вину с больной головы на здоровую и наоборот (чаще наоборот); пятое, внимательно читайте все что надо подписывать, даже свои какие-то работы/документы. Текучка большая. Я ушел ибо мне стало скучно, мне предложили более выгодный контракт и на этой фирме лично мне "обломился" подъем по карьерной лестнице. Ушел - не жалею, хотя товарищи, с которыми я работал, были очень даже не плохие.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ