ООО Страховое общество "Акцепт"

Исполнительный директор:

Переходит в оскорблениях с работника на личности, нередко матом;

Не выполняет своих обещаний;

Человек - настроения;

Сам не знает чего хочет: сегодня надо так, завтра тоже самое ,но по-другому;

Неважно как ты проделал свою работу (выполнил поручения), в любом случае работник из тебя хреновый;

Распланировать свой день нереально, в день по 33 совещания длиною от получаса до 2 по поводу и без;

Оскорбляет руководителей в присутствии подчиненных, что приводит к неуважению руководителей подчиненными;

Создает мешанину в делах - мешает сам же своей же компании;

Собирает у себя в кабинете весь коллектив, чтобы обсудить кого-то одного, часто "обосрать";

Льет грязь на бывших сотрудников;

Гордится своим непрофильным образованием, тем, что он деревенский парень и умеет ругаться матом;

Не ценит свой коллектив и отдельных работников, даже тех, кто работает не один год и/или приносит высокий доход.



В компании куча регламентов/приказов/распоряжений из-за того, что сделав то, что необходимо без бумажки, ты можешь быть лишен премии или выслушать много нецензурных слов в свой адрес.



Премии тебя могут также лишить по поводу и без. При увольнении премии не выплатят однозначно. Расчет не полный.



Что касается, коллектива ,как и в любом другом, гнилые душонки присутствуют, но их не много. Правда он целиком намешан сплетнями и интригами. Личное переносится в работу. Руководитель сектора продаж разговаривает неграмотно, используя в речи "ну вот", "как бы", при диалоге с клиентом.

Другой руководитель ведет себя, как дед в армии "я тут давно, поэтому самый умный", но это далеко не так и держат его на должности из преданности компании.



Из всего вышеперечисленного, меня удивляет, как люди остаются преданными этому человеку, его компаниям (многие переходили из одной в другую) и работают там годами! По-моему мнению личного развития там нет. Реализации себя, как специалиста тоже.