Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "ПКПремьер"

ООО"Энержи-С"
Проектирование, изготовление и монтаж конструкций навесных вентилируемых фасадов, изделия из металла.
Рейтинг компании:
Телефоны:
84956020698, 84956020697
Сайт: www.pk-pr.ru
Анатолий Брр
07/08/2014
Плюсы в работе
Их не существует.
Отрицательные стороны
Работать в этой компании невозможно, обманывают начиная с ген. директора Клопова Д.В., зама Крайнова Д. Р. И отдела кадров в лице Черниковой С. Ю. Обещают стабильную белую з/п, нормированный график. Ничего этого вы не увидите. Требуют чтобы работали и днем и ночью, обещая оплатить переработки. Но когда дело доходит до зарплаты начинают кормить завтраками, а спустя 2-3 недели говорят вообще можно о ней забыть. Но работать требуют! Не нравится увольняйся, но денег не получишь. На совещании главбух фирмы на вопрос о зарплате отвечает, что ей самой дома кушать нечего. Из цеха люди убегают. Делайте выводы идти в эту контору или нет.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
ПК Премьер
11/08/2014
Прежде чем обнародовать свое мнение о деятельности ПК Премьер, уточните свое истинное имя. Любой недовольный сотрудник может опорочить компанию, но для объективного понимания ситуации, нужно знать, вы как сотрудник исполняли свои трудовые обязанности в полном объеме или нет. Из цеха люди не бегут, а "кидают" производство, при этом получив аванс, не отработав его, выпустив при этом абсолютный брак, на чем компания несет реальные убытки. Выпустил брак-отвечай. По поводу главного бухгалтера, что ей нечего кушать, а простите, каким образом будет образована прибыль предприятия, в том числе фонд заработной платы, когда идет сплошной брак из-за таких "великих" работников? Назовите свое настоящее мнения, и мы вам ответим по существу, как именно вы отработали свой оклад и сколько необходимо было начислить вам переработок, в цехах люди отмечаются в табеле учета рабочего времени, а при проверке оказывается, что человек отпросился. Т.е. рабочий день идет, работа стоит. За что платить? За присутствие в табеле?
Написать ответ