Отрицательные стороны
Очень большая компания и мелкие заказы её не "вытягивают", отсюда, сокращения состава при падении объёмов работ. Очень низкий уровень расценок работ, а это очень существенно, так как много рабочих на "сделке". Могут набрать на пару месяцев и благополучно "заявление по собственному желанию". Постоянно работа в недостаточном составе ( экономия на количестве ИТР) и понятно, что КПД ИТР очень не высокий. Отпуска проблематичны, но дают компенсацию. Переработки не оплачиваются и всё происходит, "по собственному, личному желанию" от которого, и это понятно, нельзя отказаться.