ООО МПЗ Богородский

пустая трата времени и нервов, компания шлак, отношения шлак, и т.д. берегите себя НЕ в Коем случае не тратьте время на г..

Ужасная компания... Колбаса очень дорогая,возврат вешают на менеджера... Зарплата копейки.

ну начну с того,что коллектив не хороший,начальству по барабану все..если хочешь повысить разряд..то ты должна понравиться начальству,очень много узбеков и таджиков..их оставляют на переработки..а нас россиян снимают со смен...и когда говоришь почему им такая поблажка..начальники отвечают--иностранцев не трогайте..они приехали зарабатывать...вопрос..а мы зачем выходим на работу..не зарабатывать что ли...так от скуки чтобы дома не сидеть?не советую вообще сюда идти работать..

нет таких

Что сказать. Была на собеседовании на должность Менеджер по персоналу. Офис располагается территориально недалеко от м. Первомайская, в здании бывшем НИИ. Небольшой душный кабинетик, где помимо менеджера алины сидел мужчина лет 50. Этот менеджер алина вообще отдельная история, как вообще таких девиц извините, легкого поведения, держат?? Это же очевидно. Абсолютно непрофессионально вела собеседование, задавала глупые, никчёмные и не относящиеся к делу вопросы. В общем, мнение о компании сложилось, далеко ездить не пришлось) А ты алина, задумайся. Почитай книги специальные, статьи. Да и вообще, получи образование.

Вопрос.... Меня одну волнует то, что компания по переработке мяса (охлажденного) располагается в самой близи к самой крупной и вредной свалке в Московской области?! Я в шоке была когда узнала.... Откуда хоть мясо привозят?

(в компании я не работала, но местоположение такого завода рядом с мусоркой заставляет задуматься о работе там в будущем)

Что можно сказать о компании. Продажи просто труба. Прстоянно меняют что то, чтобы меньше платить. Зарплата черная и не факт что вы ее получите. Рыба гнеет с головы. Продажами рулит Андрей В. так мания величия и значимости просто зашкаливает . Раньше все было четко и понятно. Вообщем, не советую кантору

Не хватает выделенной суммы ГСМ, но это распространенная проблема

кидняк

Как таковых нет, не всегда есть оперативность принятия решений, но это встречается практически во многих компаниях