Мортон

Киселева Яна Николаевна- менеджер по персоналу. Девушка видимо на должности по знакомству, никакого представления о том как вести диалог у нее нет. Не задала не одного вопроса об опыте, о обязанностях на прошлой работе, даже не посмотрела на большой опыт работы, не умеет общаться, никакой компетенции, а только выучила аббревиатуры которые и являлись ее вопросы на собеседование ( что такое ККМ, АК и тп.) видимо на большее развития не хватает, разве это вопросы на собеседовании????

Уважаемые руководители компании, обратите внимание на своего сотрудника или как минимум проведите тренинг в котором вы научите общаться ее с потенциальными сотрудниками вашей компании, и естественно подбирать в такую большую компанию сотрудников по критериям компании и должности.

Если бы каждый привходящий рассказывал ей опыт работы в аббревиатуре, я занималась ВКТ, работала с ТК и МИТ и тд. представляете что было бы :))))



Посмотрите отзывы в интернете, их удаляют видимо. На Киселеву Яну Николаевну много негативных отзывов, о чем уже нужно задуматься.



P.S. Работаю в вашего компании, не обиженный сотрудник!

хуже собеседования еще не было. в самом начале насторожило: для чего нужно сканировать документы и фотографировать на ресепшене на 1м этаже. поднимаюсь на 10 этаж, мин 15 жду, хотя приехал вовремя. потом выходит Дарья Панкратова, с которой я общался по телефону, проводит меня в маленький кабинет без окон, типа переговорной. первый (и единственный!!!) вопрос Дарьи: расскажите о себе. в самом начале моего монолога о себе, в кабинет заходят две женщины. с виду высокомерные самодовольные фифы, которые смотрят на тебя, как на человека второго сорта. не представившись кто такие, садятся. хотя бы поздоровались и на том спасибо. прервав меня, когда я успел рассказать только о последнем месте работы, одна женщина спрашивает: ситуация, вам звонит невменяемый клиент, который уже 5 лет не может получить ключи от квартиры. что вы ему скажете. отвечаю: попытаюсь успокоить невменяемого клиента и выяснить, по какой причине он не может получить ключи. ее реплика: он вас даже слушать не будет, он 5 лет не может получить ключи. отвечаю: ничего, что не касается ответа на его вопрос я ему не скажу. после этого она говорит, что вопросов больше нет. вторая вошедшая вообще все время сидела молча. Дарья тоже сказала, что у нее вопросов нет и спросила, имею ли я вопросы. я спросил, то что меня интересовало и все, на этом собеседование окончилось. все! то есть я почти ничего не рассказал не о себе, о компании я вообще ничего не услышал, кроме того, что какой то клиент 5 лет не может получить ключи. впечатление, конечно, осталось крайне негативным. не удивлюсь, если особа, которая спрашивала вопрос про клиента, и есть Виктория из вышеупомянутых отзывов. уж очень похожа на описанную дамочку