Отзыв сотрудника о работодателе Лопэтра

Согласна, методы руководства мягко говоря изумляют...Как будто попадаеш в 90-е.

Похоже что всё написанное правда

Я уволился из компании осенью, но не потому, что меня "зажимали", а потому что купил квартиру на севере Подмосковья и ездить получалось ну уж очень далеко. Устроился в логистическую подмосковную компанию, остался в очень хороших отношениях и с ребятами, и с руководителем. Продолжаем взаимовыгодное сотрудничество. К чести компании следует заметить, что оплата моих услуг производится в оговоренный срок. Да и когда я работал, зарплата не задерживалась. Ну а те (имена называть не буду), кто привык свой рабочий день проводить на кухне за обеденным столом, может и недовольны, что им заметили, что на работе надо и поработать, а не только брюхо свое набить. Какой руководитель это будет долго терпеть? И так там условия работы совсем не жесткие! Сговорились девчата-тунеядцы, вот и написали чушь. Пословица говорит: хорошо там, где нас нет. На прошлой неделе был на фирме. Приятно было увидеть "старый состав". Фирма достойная!!!

Этот руководитель "который обладает умением гнобить и понижать самооценку своих подчиненых" (см. отзыв экс.сотрудника) лично мне и моей семье очень помог. И я знаю, что помощь оказывалась и другим сотрудникам. И этот руководительт никогда не повышал голоса. Никогда. Просто надо работать. Просто работать.

Очень хорошо, что Вы, уважаемая, трудоустроены. Но примите совет: в новой компании, чтобы и дальше слышать о своей работе позитивные отзывы, подтяните свою грамотность. А фирма, в которой Вы проработали не один месяц, называется "ЛОПЭТРА", а не так, как написали ее Вы. Ну хоть это выучить можно было?! Представляю, как Вы работали с документами, если название собственной фирмы написано с ошибками. Но это так, к слову. Отзыв нехороший. Вранья много. Компания небольшая, дружная. Больше половины компании - это сотрудники со стажем работы более 3-х лет. А есть люди, которые проработали и 8 лет. Есть и молодые ребята, очень перспективные и позитивно настроенные к работе. День транспортника, День рождения фирмы, Новый год, дни рождения сотрудников и пр. - отмечаются всем коллективом, и директор компании в стороне не остается. Ощутимые материальные вливания - это его заслуга. Каждого нового сотрудника опекаем, не оставляем в стороне. У нас супер коллектив! И директор тоже!