Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе ООО «ИНЖЕНЕРИНГ ГРУПП»
ООО «ИНЖЕНЕРИНГ ГРУПП»: директор: Романовский Андрей Геннадьевич
Электромонтажные работы (г. Тверь)
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (4822) 34 84 73 +7 (4822) 34 96 17
Сайт:
Бывший сотрудник б/у
25/03/2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Инкогнито
25/03/2014
А мне зарплату не заплатили. Пожалуй эту ссылку поставлю на массовую рассылку.
аноним
31/03/2014
Данный отзыв считаю некомпетентным. В связи с тем, что человек отработал в компании всего-то 1 день, а на 2й его отстранили от работ. Если Вы дюбель-гвозди забиваете молотком, что от Вас ждать дальше…? Тем более молчу про лазерный уровень, с которым Вы так и не сумели разобраться. Там линия по вертикали и горизонтали, красная такая :) Мы же показывали :) По поводу алкоголя - «На воре и шапка горит». Не обижайтесь :) Плевать в сторону здорового коллектива не стоит…
Бывший сотрудник
02/04/2014
Каждая фирма имеет право на защиту себя. Понимаю, вы себя защищаете и опровергаете всё вышесказанное. Это естественно.
Исходя из вашей логики, вы приняли на работу пьющего сотрудника, невзирая на тот факт что пьянство у вас карается штрафами, ну и последующим увольнением. т.е. не обладая профессиональными качествами работодателя, вы приняли на работу алкоголика с явными признаками запоя на лице (ну если с первого дня работы «на воре и шапка горит»). Потом ещё вот что. Даже если человек без явных признаков алкоголизма на лице в непьющем коллективе и в дали от дома с первого дня может уже пить? Как то не логично и не профессионально :) Не обижайтесь :)
Лазерный уровень. Он разве у вас был? А когда вы его приобрели? Завтра? ))
На счёт дюбель гвоздей. Лучше забивать их молотком, рассчитывая силы, чем перфоратором оставляя сколы на кабель каналах... А так же лучше забивать молотком дюбель гвозди, рассчитывая силы, чем крутить отвёрткой сотни дюбель гвоздей (шуруповёрт у вас один был который на расхват).
О профессионализме. Если вы в нём так уверены и всё делалось с точностью, предлагаю собрать комиссию из пожарных и главного инженера МГУ г.Москвы. Поглядим что к чему. Срок до 30 апреля 2014 года.
Исходя из вашей логики, вы приняли на работу пьющего сотрудника, невзирая на тот факт что пьянство у вас карается штрафами, ну и последующим увольнением. т.е. не обладая профессиональными качествами работодателя, вы приняли на работу алкоголика с явными признаками запоя на лице (ну если с первого дня работы «на воре и шапка горит»). Потом ещё вот что. Даже если человек без явных признаков алкоголизма на лице в непьющем коллективе и в дали от дома с первого дня может уже пить? Как то не логично и не профессионально :) Не обижайтесь :)
Лазерный уровень. Он разве у вас был? А когда вы его приобрели? Завтра? ))
На счёт дюбель гвоздей. Лучше забивать их молотком, рассчитывая силы, чем перфоратором оставляя сколы на кабель каналах... А так же лучше забивать молотком дюбель гвозди, рассчитывая силы, чем крутить отвёрткой сотни дюбель гвоздей (шуруповёрт у вас один был который на расхват).
О профессионализме. Если вы в нём так уверены и всё делалось с точностью, предлагаю собрать комиссию из пожарных и главного инженера МГУ г.Москвы. Поглядим что к чему. Срок до 30 апреля 2014 года.
сотрудник
25/07/2014
отработал в этой конторе чуть больше месяца. условий для работы никаких. проживание, питание на самом несшим уровне. зарплата очень маленькая. 30 тыс. руб и это при условии переработок и 23 выходных за месяц. при увольнении заплатили 21 тыс. вместо подсчитанных мною 30-и тыс. руб.
Аноним
27/08/2014
хорошо что есть подобные сайты,спасибо парни за коментарии. увидел вакансию,начал лазать в интернете и наткнулся.Жаль что не все кому проедут по ушам,в интернете будут лазать искать инфу о компании...
сотрудник
04/09/2014
начнем по порядку, 1. приехал ты типа в общагу - рабочее время закончилось и имеешь право делать и употреблять все что хочешь, главное на след. день быть как огурчик и работать.
2. бригадир у Вас был говно, да и у самих денег на "аптеку" хватало а на бутерброд нет)))
3. это работа, и тебе отель на 5 звезд ни кто не обещал
4. транспорта сейчас больше, но способ - метро быстрее!!! а если ориентироваться не можешь седи дома, а то и в МГУ заблудишься
4.2 такая бригада значит.
...
мне например не уровень не лазер не нужен, глаз уже профессионально наметан, да и молоток-отвертка или шуруповерт, тоже не нужен, опыт не пропьешь, дюбель-гвозди тока перфом фигачу (сначала просверлил, переключил перф на удар и по дюбелю), соответственно скорость монтажа раза в 2 быстрее твоего.
По зарплате да согласен жмутся, ну это и от "типа" переработки зависит, если ты медленно ползаешь и пол дня убиваешь на хз что, то и объект задерживаешь, а с чего им плотить за твою скорость.
2. бригадир у Вас был говно, да и у самих денег на "аптеку" хватало а на бутерброд нет)))
3. это работа, и тебе отель на 5 звезд ни кто не обещал
4. транспорта сейчас больше, но способ - метро быстрее!!! а если ориентироваться не можешь седи дома, а то и в МГУ заблудишься
4.2 такая бригада значит.
...
мне например не уровень не лазер не нужен, глаз уже профессионально наметан, да и молоток-отвертка или шуруповерт, тоже не нужен, опыт не пропьешь, дюбель-гвозди тока перфом фигачу (сначала просверлил, переключил перф на удар и по дюбелю), соответственно скорость монтажа раза в 2 быстрее твоего.
По зарплате да согласен жмутся, ну это и от "типа" переработки зависит, если ты медленно ползаешь и пол дня убиваешь на хз что, то и объект задерживаешь, а с чего им плотить за твою скорость.
Написать ответ