FootyBall

Работаю в компании уже давно, пережито вместе много взлётов и падений.

Если вы хотите развития, то здесь для этого лучшее место. Компания растёт, и сотрудники вместе с ней. Есть КУЧА возможностей для самореализации, главное захотеть и постараться. Конечно быстрый рост и развитие ни как не подходит для тех, кому нужна однообразная стабильность.

Плюсы:

душевный коллектив, в каждой школе сплочённая команда, в которой приятно работать. Да и сотрудники разных школ общаются друг с другом тепло, встречаются и вне работы, например, играют в футбол.

работа в отличной атмосфере. Дети дарят кучу положительной энергетики. Приходя в школу, каждый раз видишь улыбающиеся лица, настроение сразу поднимается!

очень адекватное руководство, можно обратиться напрямую и обсудить вопрос, предложить идею.

нет стандартизированной бюрократии, где прописаны чёткие стандарты и процессы на каждый случай и не отойти ни на шаг, и ничего нового от себя не добавить. Наоборот, инициатива и профессиональное развитие приветствуется и поощряется.

Минусы:

пожалуй, только один – не всегда своевременная выплата зарплаты. Но работая почти с начала работы Футибол в Москве, могу на 100 % сказать, задерживают, но выплачивают всем всю зарплату.

Инвесторы!
Вы несете деньги на отрытые 5 школы!
Я очень рада, что Вы помогаете нам, но прочтите несколько фактов о нас и примите это решение взвешенно!
Мы собираем деньги на открытие 5-ой школы
НЕТ НИКАКОЙ 5 школы и не будет МЫ ВАМ ВРЕМ, но мы хотим тоже кушать, снимать отлично жилье и покупать машины.
ЛЕНИНСКИЙ сносят и новую строить не на что, и не кому (снос после нового года)
КУТУЗОВСКИЙ – квартал под застройку – тоже снос весной-летом
Итого у нас останется только ПЕРОВО и САВЕЛОВСКИЙ.
ЭТО ДВЕ ШКОЛЫ (2), но не как не Пять (5)!!!
Мы не платим НАЛОГИ – проверьте сами по ИНН нашу налоговую задолженность на все организации.
У нас даже нет собственного офиса – вы не задумывались почему? Мы не потянули офис и нам пришлось переехать во все существующие школы.
У нас перед инвесторами и банками более пол миллиарда долгов в рублевой валюте, и цифра движется к МИЛЛИАРДУ вдумайтесь в эту цифру.
У нас не профессиональной команды – нет маркетинговой стратегии, нет бюджета. Но есть амбиции, руководство (собственники) – быдло.
Поставщикам и другим компаниям не платят - они уже обращаться в суды. Проверьте также судебные дела они в отрытом доступе.

Доброго времени суток. Я действующий сотрудник компании Footyball. Хочу поделиться своими соображениями о работе в этой организации.
Компания, на мой взгляд, подходит далеко не для всех. Думаю, именно с этим связано большое количество негативных отзывов и нападок в ее адрес со стороны бывших сотрудников. Лично я работаю в компании более полутора лет и за это время для себя разобрался, что к чему.
В Footyball нигде не спрятана нефтяная вышка, да и средств госфинансирования тут тоже не заметно. И тем не менее, организаторам удалось открыть 4 школы за 4 года. Естественно иногда возникают проблемы с своевременной выплатой зарплаты. Никто тут не набивает карманы на чужом честном труде. Footyball – это масштабный проект, не имеющий по размерам аналогов среди конкурентов. А почему нет аналогов? Да потому что это не выгодно. Один - два зала открыть – куда ни шло. Но в таких объемах никто не рискует. Выгоднее магазин открыть, или еще лучше, Макдональдс - главное ведь личная выгода, а потом уже вклад в культуру. Нужно быть отчаянным человеком и очень любить свое дело, чтобы продвигать дошкольное учреждение в современной России. За это я очень уважаю наших руководителей. Могу сказать даже больше - то, чем занимается Footyball – это революция в дошкольном воспитании. Не все это пока понимают, к сожалению. Я, как специалист по работе с детьми, очень рад, что в России существует организация, которая преследует не только выгоду, но и проявляет неподдельную заботу о будущем поколении. Этим проникаешься. А свои минусы есть везде. Знаю очень многих сотрудников, которые довольны своей работой и своим положением. Тут уж, как говорится, каждому свое.

Работаю в компании уже больше двух лет. Начинал работать еще менеджером в Перово, потом получил несколько повышений и сейчас занимаюсь действительно тем делом, которое очень люблю. Очень сильно удивляют негативные отзывы обиженых сотрудников или даже возможно псевдосотрудников. Свои неудачи и личные обиды переносят на компанию. Рассказывают, как с ними плохо обращались, не ценили, обижали, задерживали годами зарплату и тд. Я знаю одно: за все время существования нашей организации мы не обманули ни одного сотрудника или клиента. Это почему-то никто не упоминает. Да, есть определенные трудности, бывают задержки по зарплатам, но не бывает полностью идеальных условий труда. Бизнес в России вести очень непросто, все это знают. Только когда лично общаешься с владельцами компании, понимаешь, как они стараются сгладить проблемы сотрудников, хотят быстрее преодолеть все возникающие трудности. У нас потрясающая атмосфера во всех клубах, на работе всегда приятно находиться. Я очень благодарен этой компании за колоссальный личностный и профессиональный рост, который я получил за последние 2 года. Если ты молод, действительно настроен на быстрое развитие и готов много работать ради этого, то наша компания для тебя.