Axelot

Я не работаю в компании и меня тоже сложно обвинить в предвзятости.
Ну во-первых, компания хватается за бюджетных клиентов и доит их до последнего, сидя на них годами - и таких тухлых проектов у акселота несколько.
Судя по "менеджменту" компания была учреждена на папины деньги кого-то из руководителей (может, обоих сразу, не знаю), поэтому отношение такое: они - цари-небожители, остальные челядь, расходный материал. Исключение делают для, как правильно заметила девушка ниже, "звезд". И это отношение транслируется на персонал через отдел кадров. Кстати, кадровичка в московском офисе - серый кардинал со всеми отсюда вытекающими. Поэтому в массе люди не задерживаются на фирме больше года - максимум двух. В хорошей компании кадровиков не видно и не слышно - лишь при приеме на работу и при увольнении. Здесь все наоборот.
Во-вторых, руководители проектов "в народ" не ходят, предпочитая сидеть в офисе, заставляя писать подчиненных по 5-6 отчетов по проделанной работе ежедневно - лишь потому что им лень вытягивать отчеты из основной базы.
В-третьих, атмосфера ни разу не демократичная - чтобы отпроситься на два часа нужно оформлять отгул на полдня. За опоздания вычитаются деньги, и опаздывающие берутся на карандаш.

Проработала в компании AXELOT 4,5 года. Ушла из компании полгода назад - занимаюсь своим проектом из совсем другой области. Случайно почитав тут отзывы не могу не написать свое мнение о компании.
1. Несмотря на то, что компания занимается 1С - это не классический франчайзи. Среди партнеров 1С компаний подобного уровня совсем немного. Компания не хватается за все подряд, работает только над проектами в нескольких нишах, в которых реально имеет экспертизу. Лидерство в этих нишах ярко выраженное, что для меня лично было важно - приятно испытывать гордость за компанию, в которой работаешь.
2. Компания абсолютно рыночная - в хорошем смысле. Она не "подсажена" на конкретного бюджетного клиента - и это осознанная позиция руководства. Поэтому если Вы придете туда работать, то будете реально работать, а не просиживать штаны, бегая каждые полчаса курить и пить кофе. Так что повышение Вашего профессионального опыта неизбежно:) Ну и риски развала компании, сидящей на одном клиенте соответственно отсутствуют.
3. За 4,5 года моей работы в компании НИ РАЗУ не возникло ситуации задержки зарплаты. Не помню также случаев, чтобы сотрудникам моего подразделения выплачивались суммы меньше обещанного. И если люди увольнялись, то им после ухода тоже выплачивали ВСЕ обещанные бонусы. Знаю массу людей, которые уходили из компании и спустя какое-то время возвращалиcь. В том числе, из "красивых западных компаний". Такого количество "возвращенцев" я не встречала ни в каком другом месте.
4. Компания реально занимается разработкой продуктов, делает это системно и не ради "красивой штучки", а потому что видит в этом рынок. Работать в производителе всегда интереснее, чем в компании, которая только продажами занимается - ну для меня, во всяком случае.
5. Атмосфера демократичная. Учредители компании не отдают управление третьим лицам - сами и в полях и в народе, так что все разумно.
Порядочность любой компании, на мой взгляд, определяется прежде всего теми ценностями, которые есть у ее руководства и учредителей. Так вот, только два факта про обоих учредителей - они оба отцы в многодетных семьях. И оба занимаются благотворительностью. Сразу пресеку попытки обвинить что это для PR - нигде в сети, на сайте, в буклетах об этом Вы не найдете ни слова. Это просто внутренняя потребность помогать другим.

PS Я не аноним и не бот. И, так как в компании уже не работаю, то обвинить меня в предвзятости суждений нельзя.
Если Вы хотите профессионального роста и вокруг много интересных людей, одержимых своей работой - Вам точно сюда. "Звезд", не боящихся брать на себя ответственность компания и замечает, и продвигает, а пытающиеся "пересидеть кризис", как правило, вылетают пулей через два месяца сами.
Удачи в поиски оптимального для Вас работодателя!
Если будут конкретные вопросы - меня можно найти через facebook.