Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Бюро Бати-Нова Солюшенс"

bbns group
Управление проектами и генподрядные работы
Рейтинг компании:
Сайт: www.bbnsgroup.com
Аноним
15/01/2013
Плюсы в работе
м.Марьина Роща,недалеко от дома
Отрицательные стороны
Был в данной компании на собеседовании на вакансию "Менеджер по развитию". Впечатления:

1.Офис класса С

2.Странные вопросы на собеседовании про то как я буду выходить из некоторых рабочих ситуаций

3.Разговаривали со мной на собеседовании так, как будто я уже работаю и в чем-то виноват.

3.Так мне толком и не объяснили бонусную систему, а она составляет очень большую часть от заработка.



В целом впечатление негативное,хотя может быть я и ошибаюсь и это действительно замечательная компания, а я им не подошел.Ну значит не судьба.
Коллектив BBNS Group
12/02/2013
Добрый День, Господин Аноним.

Если вы уверены в своих впечатлениях, то стоило бы представиться и оставить свои контакты, это как минимум вопрос этики и доверия.

Итак по пункту :

1. Вы говорите Офис класса С – У нас очень уютный и отвечающий по всем параметрам для правильной и продуктивной работы Офис. Вам нужны были золотые стены ? – как вы можете составлять первое впечатления будучи в офисе не более часа. Это странно слушать от «Менеджера по развитию» который и должен развивать компанию вместе со всем коллективом.



2. Странные вопросы говорите? : Хочется вам напомнить, что у каждой компании есть свои внутренние корпоративные правила с учетом планов развитии компании и компания лучше знает какие специалисты ему нужны. Если вопросы компании показались вам странными или вы не смогли на них ответить – значит вы еще раз подтверждаете наши правоту отказа.



3. Разговаривали со мной на собеседовании так, как будто я уже работаю и в чем-то виноват – На собеседование моделируются разные жизненные и профессиональные ситуации, если вы не смогли справится созданной ситуацией , то ваш профессиональный опыт как «Менеджера по развитию» оставляет желать лучшего.



4. Вы говорите вам толком не объяснили бонусную систему? – Так откуда вы знаете что она составляет большую часть от заработка?. Зарплата наших сотрудников и правда очень высокая. И бонусная система естественно составляет большую часть от зарплаты. Кроме того,для обсуждения конкретных финансовых условий существует вторая встреча, на которой обычно и делается предложение.



Вы правы, компания у нас действительно очень хорошая, позитивная и амбициозная. А то что вы не подошли, судьба тут не причем , значит ваши профессиональные навыки к сожалению данный момент нас не устраивают!

Желаем вам профессионального роста и успехов в жизни
Сергей
18/04/2014
Правильно поступили, там профессионалами и не пахнет, вы не ошиблись про негатив
Kirill
25/12/2014
Нет, Вы не ошибаетесь ! Вы избежали нервотрепки и обмана на зарплату !
Написать ответ