Бланкт

Уважаемые кандидаты!

Прежде чем серьезно относиться к «фактам», которые здесь написаны, пожалуйста, подумайте над следующей информацией. В нашей компании работает свыше 3000 человек, объекты разбросаны по разным уголкам нашей большой страны. Преобладающее большинство сотрудников рабочих специальностей. Не секрет, что нередко люди подобных профессий злоупотребляют алкоголем, нарушают дисциплину, тем не менее свое увольнение воспринимают как личное оскорбление, а не результат своего поведения.

Думаю, что каждый из Вас встречался с ситуацией, когда в компании работал крайне сложный сотрудник (алкоголь, воровство, грубое нарушение дисциплины, можно долго продолжать), от которого пыталось избавиться не только руководство, но даже коллеги. Потом эти «глубоко обиженные» сотрудники пишут отзывы, которые полны грубости и злобы. Стоит ли прислушиваться к таким людям? Почему-то никто из них не пишет свои ФИО, кем работали, никакой точной информации. С другой стороны, это неудивительно, ведь зная, кто пишет, мы сможем написать в ответ, например, следующее: Бывший коллега, ФИО! Мы уволили Вас по собственному желанию, хотя могли уволить за прогул/употребление алкоголя на рабочем месте/воровство! Вы же вместо того, чтобы сказать спасибо, пишите оскорбительные письма в порыве злости. Лучше подумайте о своей репутации!