Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО Агроинвестпроект

Самая настоящая компашка лгунов во главе генерального директора Тишковец Светланы Григорьевны. Вокруг нее только в основном занимают руководящие должности ее бестолковые родственники, которым обсалютно плевать что у тебя нет денег потомучто не платили зарплату уже пол года, им все равно как ты живешь ,сколько ты занял денег у друзей что бы как то выжить. Так что люди не верте этим лгунам которые обещаю большую зарплату и при этом вас динамят как личность...
Рейтинг компании:
Телефоны:
89037167025- Генеральный директор, 8(48439) 5-95-29, 5-95-29
Игорь Валентинович Бритвин
23/10/2013
Плюсы в работе
Приятно удивлен, что предположительно от моего имени(Игорь Б.), начали давать характеристику компании.

Так вот, без комментариев о написанном.

Ни кто из героев "Анонимов", врядли бы, взял на себя груз ответственности перед Заказчиком по реализации многомилионного контракта. Легко рассуждать, как легко тратятся деньги. Легко рассуждать, что вам "Анонимы" и стоящие рядом с ними "специалисты" не платят зарплату.

А кто из вас ,"Анонимы", задумался над тем, что для того что бы получить зарплату надо выполнить свой проект, сдать его Заказчику и пройти экспертизу. Я с ответственностью, своей должности, утверждаю, что ни один из вас не прошел этого пути. Одни амбиции и дутый фарс.

А насчет Ипатова А.В скажу: "Побойтесь бога!" Это светлая голова к которой вы все бежали за помощью, испрашивали зарплату и туд-же подводили его в вопросах проектирования. Это свинство делать такие заключения.

А теперь о себе. Да я ушел по существенным разногласиям с руководством компании. И эти разногласия выражались в черезмерной опеки дирекцией специалистов предприятия. Специалисты которые не владеют своей специальностью не должны работать на предприятие. Группа "Анонимов", считаю, не приносили пользу предприятию, а наоборот приносили убыток. Где это видано, что специалист не хочет устранять свои ошибки считая, что в экспертизе сидят глупые люди. Желающие утопить труд "умного" специалиста.

Жалею, только об одном - не довел начатого дела. Не дали. Светлана Григорьевна пожалела вас , "Анонимы".

P.S. ко всем Анонимам обращаюсь - как "вам" но с маленькой буквы.

Обсуждать многие могут, возьмити и поработайти.
Отрицательные стороны
Черезмерная демократия к сотрудникам. Гоните "спиногрызов" и у Вас будет спокойный тыл. Вы принимаети на работу специалистов не для того что бы они обсуждали Ваши (дирекции) действия. Специалист должен отрабатывать свой хлеб. И нести полную моральную и юридическую ответственность за свою работу. Тогда можно говорить и о зарплате.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Игорь Анатольевич Пузаков
23/10/2013
Игорь Бритвин МОЛОДЕЦ!!! За то что честно высказывается о бывшей работе! Зачет за честность! Настоящий МУЖИК, с БОЛЬШОЙ буквы. А аноним КРИКАЛОВ даже от своего имени не в состоянии писать. Сразу видно мелочную и лживую личность.

Работать - это не языком трепать!
Коллега
10/05/2014
Посмею заметить,что как раз-таки мелочно и лживо высказано о Крикалове. Сергей Александрович профессионал-труженик, способный решать вопросы любой сложности, всегда несущий свежий ветер идей и замыслов,с необыкновенно живым аналитическим умом, с практическим, хозяйственным подходом к многочисленным проектам.

Имеющий способность в непростых ситуациях не отступать и настаивать на трудных, но верных решениях в интересах компании.Ответственный, порядочный, надежный и мудрый в отношении к бизнес-партнерам.Большая удача для компаний иметь специалиста с таким высоким профессиональным уровнем,и огромный урон недалеким и безответственным, не умеющим ценить стоящих людей, не оплачивающим заработную плату.Такая тактика неминуемо ведет к краху бизнеса...
Написать ответ