Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе О+К Маркетинг+Конслатинг

ООО "ОК Рисеч"
Маркетинговые исследования "под ключ", полевая работа для западных маркетеров в РФ и СНГ
Рейтинг компании:
Сайт: www.okresearch.ru
Аноним
19/05/2009
Плюсы в работе
Зарплаты иногда высокие - НО они от балды, кто чего скандалом добился

Руководитель боится конкуренции и что его подсидят (головной офис в СПб, московский генеральный - на зарплате, наймит), так что любит брать неопытных, слабоватых, и тд.

Атмосфера разгильдяйства

Изза вышеупомянутой атмосферы разгильдяйства иногда согласен платить бешенные деньги тем редким людям, которые могут как-то купировать хаос в конторе

Генеральный по-своему честный - з/п может задержать на полвека, всех и вся обматерить, вести себя некрасиво, но в конце-концов выплатит все до копейки
Отрицательные стороны
Зарплаты иногда высокие - НО они от балды, кто чего скандалом добился, *и* не выплачиваются вовремя, никогда (спокойно могут быть многомесячные задержки в *10+ килобаксов*, без объяснений, без прогнозов когда будут деньги, и тд), изза чего все постоянно на нервах

Руководитель инфантильный и неспокойный - не ожидайте от него лидерских качеств, он скорее примет участие в конфликтах подчиненных, чем решит их, и тд и тп

Руководитель боится мужчин работоспособного возраста, весь офис дечушки+матроны, помимо пары настолько явно разгильдяистых кадров, что такие никогда никого подсидеть физически неспособны

Руководитель платит себе первым, а дальше тем, кто успел надавить ему на психику

*бывает бред вроде массовых долгов по з/п, вместо выплаты которых устраивается дорогущий корпоратив

Атмосфера разгильдяйства - вроде и приятно, но если ваша роль играется под конец проекта, то вы по 5-10 раз в месяц будете ночами, в выходные, и тд закрывать чужие авралы (проекты вовремя не сдаются никогда), иногда работая по 80+ часов в неделю и тд

Постоянные игры в "Макс (генеральный), заплати мне уже/еще, а нето я уйду" и "Подчиненный, я тебя выгоню если ты дальше будешь качать права (требовать свою зарплату в полном обьеме сейчас же)" - так было и задолго до кризиса

Та самая нецензурная лексика, постоянно

Ваши ночи и выходные принадлежат теперь начальству - правда и тут не без юмора: как-то наглючий молодой нач. отдела перевода в искусственный аврал матами загнал в 2 ночи гендиректора за комп, и тот сидел и переводил на пару с ним результаты исследования до утра, чтобы успеть сдать проект в срок, после чего и злого слова ему не сказал

Очень серая зарплата, отсутствие нормального договора, изза которого вас при попытке уйти обязательно будут шантажировать (потом выплатят, но...неприятно!)

Нервы, нервы, и еще раз нервы
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Написать ответ