Отзыв сотрудника о работодателе ПКТИпромстрой

Отличный отзыв, всё точно и по полочкам разложено. Всё соответствует действительности на 200 процентов.

Отличный отзыв.

Мальков вроде был коммерческим директором?

С такой текучкой все ППРовцы и ПОСовцы в Москве через ПКТИ пройдут.

Очень умиляет Быстрова (или Жданова?) которая с такой ненавистью пишет о "тупых инженерах" на данном ресурсе.

Действительность в компании увы такова....отличный отзыв..

Быстрова готова была по головам идти и раздвигаться только бы польстить свое самолюбие. За людей никого не считае и давит бабской "массой". Оплата труда не зависит от труда, а от приближенности к руководству, компания не порядошная и может дать только опыт. Не спешите туда - ищите варианты лучше!

Вообще нее по комментарию,а по организации.: Ну такая шваль,такая гадость.Аж по моде им надавать хочется!

Молодец! Отличный отрицательный отзыв. Всю ПРАВДУ написал про эту "компанию". Я работал там. Всё руководство ПКТИ нынешнее невменяемое и неадекватное, кучка деген..атов.

Все правильно написано. Все в точку.

Мальцев - так и обещает. То в одном кабинете, то в другом появляется. Он вроде где-то маячил, а вроде его и нет. Я так понял, что он появляется когда устраиваются новые сотрудники. Устроился я и за первую мою неделю он везде преследовал всех новеньких. Потом вроде пропал. Когда появились еще новички, Мальцев тут как тут. В каждую дверь свой нос сунет. За свои слова не отвечает. Часть фраз воспринимаешь как шутку, а он не шутит и наоборот. Как уж. Не люблю таких людей. "Без мыла в жо.. влезет".

Жданова - тоже обещала, и курьеров, и показать все документы. Оказалось, что курьер всего один, а документы так и не дала (то одно, то другое). Спросил про начисления зарплаты на карточку. Контора работает с определенным банком. В итоге фраза была примерно такая: "... Вы сначала устройтесь и удержитесь, а потом ...". Меня она как-то смутила (только потом я понял всю кухню). Ждановой похоже надо обратиться к медикам, у нее похоже какие-то проблемы (нервишки шалят). Странно она разговаривает (слова паразиты), и как-то смотрит в никуда. Вообще она действительно постоянно, что-то пишет. Я знаю, что много дукументов надо запонять при принятии на работу (увольнении), но ведь есть уже проги на компе, которые помогают. Часть Вашего разговора с ней будет доложено сразу Быстровой с частичными искажениями. Похоже за счтет безприкословного подчинения и докладов Жданова и держится. Как "пчелка" - тоже, но это уже из-за текучки.

Про начальник ПЭО не знаю. Может я ее и видел, но не знал кто это.

Быстрова - слушать ни о чем не хочет. Начинаешь объяснять ситуацию, а ей все нипочем. "Бъешь ее карты", а у нее имеется "козырь" - она начальник и причина всегда найдется. Ей удобнее, чтобы люди сделали часть работы и уволились, т.к. заплатить уволенному можно меньше (около 11 т.р.). Выгоднее нанять новых людей, которые будут делать проекты, потом их уволить (по разным причинам). Заплатит она им тысяч 50 на всех, а с проектов конечно получит больше. Тем самым проекты доделают оставшиеся. Если доделывать будет новый сотрудник, то он точно в норматив не попадет (отразится на з/п точно), т.к. проект уже должен быть закончен (допустим на этой неделе), а новичек "не в теме". Но скорее всего займутся "старые" сотрудники. Отвлекаться на всякие подписи внутренних документов не надо (а их тьма). Справятся они быстрее. Не успеют в срок - получат часть денег, а устеют - больше. И тот кто доделает будет рад, что ему дали полуготовый проект. И еще "грязью обольют" того кто начал проект. В итоге сотрудник получит деньги и "плюсик". А Выстова - очередного жополиза и готовый проект. Ей любой расклад хорош.

Начальники отделов - не видут себя как начальники. Сравнить их можно только с ведущими инженерами и пионервожатыми 1 лице. Ну "край" - как зам.нач.отд. Они должны знать ВСЮ ситуацию (на момент проектирования) на всех объектах своего отдела и на каком этапе находится проект. Предоставить все данные для проектирования. Должен иметь все контакты заказчика проекта и требовать максимально полную документацию для правильного пректирования, а если ее нет, то принять участие в ее добыче. И т.п. Это так каждый может числиться нач.отд. и подставлять своих сотрудников, чтобы не подсидели. Начальником должен быть не тот кто проработал больше в конторе, а тот кто руководить может отделом и может правильно направить или заменить любого сотрудника пользуясь разными "инструментами" (программами), а не только одной известной ему программой.

Очень не здоровая ситуация вообще в конторе. Работал я в различных организациях, но только в этой увидел как люди могут подставлять, подсиживать друг друга и радостно "обсирать" уволенного сотрудника. Такой разобщенности нигде пока не видел.

Отзыв правдив. Хочу добавить, что приближенные "к телу быстровой" спецы на уровне начального развития проектировщика. Основная их деятельность - "рубить капусту", путем использования говых наработок и чужого интеллектуального труда, выдаваемого за свой. Ахив-то в ПКТИ - не слабый. Достаточно поставить сегодняшнюю дату и свои фамилии вместо авторитетных разработчиков и проект готов. Сегодня в институте правят люди не порядочные, не образованные и просто хамы (это про директора).

Ответ Не веерану ПКТИ. Что ты там про Мальцева? Может Малькова? Мальцев я! И в ПКТИ я не работаю уже 16 лет. Повнимательней злись

Сынок! Ты можешь, представить доказательства своего непосильного труда и подписаться своим именем или подать иск в суд, а то прямо опущенный.Жду тебя Евгений аноним, не ты ли проживал бесплатно в служебной квартире и воровал на работе.

Женек!С таким именем ты был у нас один, пользовался всеми бесплатными благами ,мальчик с Кузбасса, после себя оставил долги и семь рекламаций. Одним словом, БОЛЬШОЙ СПЕЦИАЛИСТ.Видим тебя в поиске работы. где после трех лет после увольнения все пишешь, что трудишься у нас . Нам такие не нужны.Езжай домой, Москве нужны мозги.

Была у нас три года назад Татьяна- алкоголик, средних показателей, но с амбициями на Ген.директора. Результат- вранье, левый больничный, уход за лучшей долей за деньгами, компании нет, на сотрудников запрос из прокуратуры, Удачи.Деньги на деревьях не растут.

Ветеранам, не ветеранам, бывшим (очень скорым), коллегам( но точно не нашим). Спасибо Вам за пасквили, к нам приходят только профессионалы, вакансий нет. Можете размещать свою желчь на заборах, надеюсь на трамвай не просите.

Ветерану ПКТИ!Сколько ты ветеран проработал, что сделал, чем можешь похвалится,Однозначно, враньем, Наши ветераны проработали в родном институте лет по 25, в 2013 году такие не увольнялись.Откуда берутся такие трусливые анонимы, работать не пробовал?У тебя такая страшная фамилия или есть чего боятся- нам нечего.