Нутриция

От западной компании в управлении ничего не осталось. Пару лет назад была гостеприимная "семейная " компания с дружным коллективом и адекватным руководством. Но ситуация изменилась:

1)на открывающиеся вакансии берут кандидатов из сторонних фирм. Своими кадрами абсолютно не занимаются.

2)много бесполезной ,повторяющейся работы

3)система премирования построена так ,что бонус (а это 30% от обещанной ЗП) получает только руководство (регион выполнил,но отдельный сотрудник НЕТ)

4)режим рабочего времени не соблюдается,могут позвонить и после 21 и даже в отпуск,по якобы неотложным делам.

5) Позиция ТСМ (стоят над супервайзерами) вообще непонятно для чего создана.Да они и сами наверное не в курсе.

ТСМ служит чем то вроде испорченного телефона или прокладки между руководством и сотрудниками.Так как каждый из них трактует информацию по разному.

6)конкретно в Московском регионе пришедший новый Региональный менеджер( Е.Н) полностью развалил команду,нет теперь ни сплоченности коллектива ни командного духа. А сам по себе больше похож на шоу-мена,больше криков и рыков от него ,чем дела. За словами он не следит и слово свое не держит.



Ну а так в целом если вам не важно ваше личное время,не важен коллектив и не интересует ни зарплата не карьерный рост- то Добро пожаловать в эту замечательную компанию!

Хоть компания и западная, но подход к работе " по русски". Есть и такое - на всех мероприятиях сотрудники должны называть себя "Я НУТРИЦИЯ!!!". Из-за некомпетентного руководства приходиться многие ненужные вещи делать по несколько раз. Раньше был выделен один день в неделю для офисных дел. Теперь только день собрания, до 12-00 необходимо успеть и собрание и офисные дела решить; не успел - дома доделаешь после рабочего дня (который иногда и до 20-00). График работы НЕНОРМИРОВАННЫЙ!!! Могут в 21-00 позвонить и требовать каких-либо отчетов к утру, на выходных за компом поработать - это вообще норма. Отношение к людям - не нравится, мы других найдем. За сотрудников не держаться. Карьерного роста НЕТ (хоть и обещают), а тянут кадры из регионов, сотрудников не ценят. Запланированный отпуск на деле, как правило, нужно отменять и переносить. Поддержки от руководителей не ждите, нет желания правду им отстаивать, все за свою п.пу переживают, тупо соглашаясь с бреднями руководства.

ТЫСЯЧУ РАЗ подумайте, перед тем как сюда пойти, что для вас ВАЖНЕЕ - СЕМЬЯ или РАБОТА??? Так как на семью будет оставаться совсем мало времени...