Нюкон

Была на собеседовании. Тесты несложные, требуют минимальный уровень знаний, но! при личной встрече с ген дир. ( он,кстати,армянин) очень сложно понять что от тебя хотят услышать. начинают задавать какие-то тупые задачи. я, честно говоря, не до конца понимала что нужно делать. но понимала не от того,что что-то не знаю, я просто не понимала мысль,которую до меня пытался донести директор. какой-то странный набор несвязных слов. Мне,как человеку с хорошим воспитанием,не очень удобно было указывать взрослому человеку на его несвязанные слова. В итоге - меня назвали "тугой". в конце собеседования начинаю говорить,что вы не стоите тех денег,которые просите. ( просила не более 40.000). или это генетическая предрасположенность торговаться ( обычно армяне так делают ), либо реакция на непонимание бессвязной речи. что касается офиса - это производство. нужно быть готовым увидеть все прелести. офис абсолютно неуютный, холодный. Для себя же решила не заниматься благотворительностью и отказалась от данной вакансии. Спасибо.

Устраивался на работу инженером-электриком. В вакансии стояла зарплата 40000-100000. Сразу удивился, что такой не хилый разброс. На собеседование приезжал 2 раза. Первый раз говорил с начальником отдела.Прошел тесты(кстати довольно глупые, по программе 8 класса школы), долго спрашивал чем занимался, что знаю и умею, задавал вопросы по электротехнике. Отвели показали рабочее место, познакомили с будущим напарником. Все вроде было неплохо, но нач. отдела категорически отказался обсуждать зарплату. Сказал, что это решает только директор. Второе собеседование было с директором. Тот зачем то опять начал выяснять, что я знаю и умею. Опять расспрашивал по электротехнике. В итоге зарплату не назвал, отвел к другому инженеру. Попросил его поспрашивать меня, буду ли полезен. Поговорили с ним. Все вроде бы нормально. На следующий день звонок секретарши: "Генеральный директор принял решение взять вас на работу. Приходите в понедельник." Я отвечаю-это конечно замечательно, а на какую зарплату-то? Мне ее до сих пор не озвучили. В ответ:"Ой, я не знаю.. Вы в понедельник приходите, тогда и скажут". Все это конечно очень странно, но решил сходить. Предложений работы сейчас мало. Взял документы, приехал к 9. Для себя решил, что подписывать ничего не буду, пока не объявят зарплату. На 40 точно не пойду, я до того 60 получал!!! За 50 еще можно-работа спокойная, довольно близко к дому. Самое интересное, что мне ничего подписывать и не предлагали)) Когда пришел-начальник отдела (тот самый, которому не положено про зарплату говорить) объявил- на испытательный срок 40, потом 50. Спрашиваю:"А сколько испытательный срок длится?" Ответ: "Ну это я не знаю, пока не научишься!!" Потом нехотя сказал, что вроде бы официально 3 месяца. Я отработал день. Просто посмотреть, что как. Так вот-за весь день работы, никто даже речь не заводил, насчет документов, договора , оформления!!!! Хотя талоны на обед в столовую сделали через 15 минут. Инженер, с которым я работал ( он там уже много лет пашет), признался, что у него зарплата 47000р.

В общем придя домой и прочитав отзывы, я решил от них отказаться. Предполагаю, что договор на работу делали бы недели 2-3 и в итоге там будет прописано что нибудь типа:"Зарплата на испытательный срок 40000р." И все)) Без уточнений. Отказываться тогда было бы уже поздно-деньги потеряешь. И потом-не соврали же!!! А через 3 месяца директор на голубом глазу заявил бы мне, что он про 50 ни словом не говорил!! А нач отдела вообще насчет зарплаты не решает. И вообще он его не так понял) Но если возьму дополнительные обязанности, то буду получать 45. Потом. Когда справлюсь.))



На самом деле фирма не такая уж плохая. Действительно хороший коллектив, готовы обучать. Работа почти без командировок, задерживаться не приходится. Завалы по работе видимо редкие. Просто указывали бы в вакансии сразу-40-45, можно без опыта работы! Самим проще было бы..

Впоследствии твоя активная работа если и будет замечаться и поощряться, то практически никак не будет вознаграждаться.

Ошибки же, даже незначительные, замечаются сразу и вспоминаются к месту и не к месту, в том числе в присутствии членов смежных отделов коллектива, что недопустимо в принципе. Часто делают выводы, до конца не разобравшись. Очень много эмоциональных оценок.

Эти же ошибки будут основными контраргументами, когда вы придете говорить о повышении зп. даже не надейтесь, никому пока не удалось добиться таким образом повышения.

Даже если до этого вам на собеседовании озвучивали одни условия, они быстро забудутся. А в ответ на их упоминание ничего кроме раздражения не будет. Очень возможен переход на личности. И выдвижение новых условий, вознаграждение за которые уже не соответствует требуемым затратам времени и энергии. Проще говоря - работай много, заплатим чуть-чуть побольше.

Обещания всегда туманны и неопределенны - это главная фишка. Требования же напротив конкретны и явно завышены. Сам г-н Халапян говорит что врать нельзя, а недоговаривать можно. И он недоговаривает постоянно. В ходе очередного красочного монолога о том, что скоро оборот фирмы увеличится в десять раз, вы можете робко предположить, что в этом случае и ваша зарплата увеличится также кратно. К этой параллели вас постоянно подталкивают, но никогда не озвучивают. Потому что этого не случится никогда.

Все разговоры о команде и коллективе - пустой звук, которому нет соответствующего понятия в голове руководителя. Люди - не более чем инструмент достижения цели. Это не плохо в принципе, если бы тебе не утверждалось обратное, и все условия озвучивались заранее. Но на деле вас просто будут эксплуатировать, пользуясь сформированным на кратковременный срок хорошим отношением.

Но если вы готовы поддержать культ личности и всячески выражать свою симпатию Руководителю, параллельно докладывая о косяках в работе других людей - то это место для вас.

руководитель- он же генеральный директор, он же учредитель - отличный инжинер, но неадекватный руководитель. очень жадный. на какую зп устроитесь на ту и будете работать. Повышения не добьетесь никогда. г-н Халапян считает что все ему должны и обязаны по гроб жизни в его суперской компании. (наверно не в курсе что крепостное право отменили)очень мелочен- каждое задание будет растягиваться на недели, легко переходит на крик и оскорбления. всегда отсутвует по утрам- поэтому многих оставляет на час-два после 18-00, и конечно это никто не учитывает

2) место работы: завод, очень холодно зимой, далеко добираться от ст метро черкизовская или щелковская (60 руб на маршрутку ежедневно+ 10 мин пешком от автобусной остановки)

3) офф ЗП мизерные

4) культуры нет вообще - весь коллектив разбит на группировки- лижущих зад руководителю ( потому что он два-три года назад обещал повешение зп и должность)

5) нет иерархии, точнее тоталитаризм- все являются простыми менеджерами и инжинерами

КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СОВЕТУЮ если Вы конечно не альтруист)