Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Know Haw marketing

Know Haw

KHMG осуществляет свою деятельность на рынке оказания услуг в сфере BTL Маркетинг с начала 2011 года. Компания специализируется на услугах в сфере трейд промоушн, в частности мерчандайзинга.

Наш масштаб, возможности и опыт позволяют нам реализовывать проекты любой сложности. Ноу Хау Маркетинг Групп сегодня - это сотни полевых сотрудников по всей стране,  546 торговых объектов в активной работе в 192 городах России, порядка 200 компаний-партнеров, включая все крупнейшие федеральные торговые сети розничной торговли.

Что это значит для Вас? Это значит, что мы, как никто другой, сможем оперативно рассмотреть и реализовать поставленные задачи, максимально эффективно выстроить процесс работы и отчетности, назначить персонал, соответствующий Вашим требованиям.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 700-48-84
+ 7 (861) 298-09-00
+ 7 (861) 298-09-01
Сергей Воробьев
25/09/2013
Плюсы в работе
хорошая ЗП, если станешь любимчиком будут уважать.
Отрицательные стороны
Очень разочаровала данная организация, когда устроился работать мерчандайзером и приехав в магазин мне никто ничего не объяснил супервайзера как хотелось бы увидеть тоже не оказалось т.к. я читаю он мой наставник и начальник который должен приехать объяснить как работать что делать какие правила в магазине котором работаю ну и естественно начал работать как знаю но на следующий день приехал мерчандайзер когда была проверка (ну это естественно) дал футболку и уехал ничего не спросив, есть ли у меня проблемы и пр. ну да ладно (за 4 месяца его на моей точке больше так и не было) не зная правил в магазине конечно начали присылать письма от магазина в котором я работаю что я то с по телефону разговариваю то клиентов не консультирую и в компании начали на меня с подозрением смотреть мол на меня одни жалобы пишут значит я плохой сотрудник (уважаемая компания следите за своими супервайзерами которые ну просто ужасно работают и получают очень большие деньги) по поводу подработок на другой точке не соглашайтесь если супепвайзер говорит что сегодня не ходи на свою точку а иди подрабатывать и не бойся тебе твою точку и подработку засчитают, это все вранье твой магазин тебе не засчитают а засчитают только подработку и то как за обычный выход хотя супервайзер говорит что заплатят 1500, текучка очень большая в компании, человек выходит поработает 2 дня и уходит, вроде как на больничный они ждут неделю потом ставят нового. вообщем остаются самые стойкие там работать, через 3-4 месяца предлагают подписать договор возмездного оказания услуг (не путать с трудовым договором) и тогда будут перечислять деньги на карточку, но кто приходит от знакомых с офиса то есть родной брат менеджера или подруга супервайзера к ним совершенно другое отношение и договор с ними сразу подписывают и деньги с первого месяца на карту перечисляют, а людям с улицы нужно заслужить такое доверие (и выходные им ставят какие они хотят а обычным людям как скажет руководство) т.к. еденицы дорабатывают 3 месяца а т.к. текучка большая супервайзера всего 2 они ездят по всему ЮФО и делают работу мерчандайзеров, персонал в офисе молодой очень много косяков делают в которых тебя могут обвинить так что ухе востро надо держать, с магазинами у вас будут проблемы т.к. магнит много на себя очень берет и считает что вы на магнит работаете (начинают говорит да мы тебя уволим да зарплату тебе не дадим) и значит зав сектора может хоть что вас заставить делать а еще и чужие стеллажи прорабатывать к которым ты никакого отношения не имеешь а если откажешься тебе же хуже будет, у меня был такой момент когда приехал супервайзер и его зав сектором отчитала, он стоял как мальчишка слова не мог сказать, еще один момент упустил самый интересный - вам могут дать всего 4 стеллажа прорабатывать а кому то и 30 стеллажей за те же деньги этот ньюанс мне так и не стал понятен в этой компании, доп подработки в этом же магазине копеечные хотя поставщик хорошо платит, если ты прорабатываешь стеллажи с книгами 7 поставщиков а тебе платят за это 300 р в месяц это не нормально.Да и не советую работать в ГМ Магнит на Лизе Чайкиной там самый ужасный магазин там сами продавцы ничего не делают вообще, а мне еще и хамили недавая работать (там как буд то один большой склад на котором все валяется) а зав сектором меня увидев когда я там подрабатывал очень обрадовалась и хотела что бы я у них работал. Вроде все описал, не советую ребята туда идти работать один гемор.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
светлана
02/07/2014
Очень не серьезное отношение к работникам,проработав 3 дня

мерчендайзером уволили без предупреждения. Причем на точке работает сразу два мерчендайзера, сказали мы выберем кто лучше работать будет того и оставим , хотя второй сотрудник уже тоже не выходит, видимо третьего уже ищут лишь бы зарплату не платить,развод полнейший!
Елизавета
23/08/2016
Добрый день Сергей! Очень жаль, что у Вас сложилось негативное впечатление о нашей компании. Нужно сказать, что если у Вас возникли сложности или вопросы, или были нарекания в отношении Вашего наставника-нужно было обратиться с этой проблемой в офис компании Ноу Хау по телефону 8-800-700-4884. Уверена, тогда бы у Вас не возникло сложностей в работе. Относительно корпоративной культуры на торговых точках- где-то действительно очень строго(общение по телефону, внешний вид и т.д.). Заработная плата перечисляется на карточку сотрудников с первого месяца и с договором о возмездном оказании услуг это никак не связано. Предвзятого отношения к кому-либо в компании НОУ ХАУ нет, свату/брату будут предъявлены такие же строгие требования по исполнению работы, как и к другим сотрудникам. Относительно того, что сотрудники ГМ Магнита привлекают наших мерчандайзеров к сторонним проработкам-имеет место быть, но об этом не нужно молчать. Свяжитесь с офисом, расскажите суть проблемы и мы найдем выход. Компания заинтересована в долгосрочных перспективах и интересы мерчандайзеров мы ставим на первое место. Хочется лишний раз напомнить, что отдел персонала-ваши друзья. с которыми вы должны связаться при появлении мельчайшей проблемы. Мы работаем над благоприятным климатов и стремимся сделать работы наших мерчандайзеров и наше сотрудничество комфортным и приятным.

С уважением, компания НОУ ХАУ
Написать ответ