мясной дом бородина

Это совершенно тупое безмозглое место работы!!! Полная клоака! Захотеось уйти из компании через 30 секунд после того как был принят. Владелец компании слабоумен и психически неуравновешен. Задачи которые были поставлены вообще ничего общего с моей профессией не имели. Все что я наработал за прошлые годы карьеры вообще никому не нужно было, меня грубо послали когда я предложил свои идеи, однако потом я эти идеи услышал из уст владельца, причем он выдавал их за свои. Это реально проклятое место, все реально мыслящие и мотивированные работать коллеги поувольнялись сразу кто как смог. Я бы смог ушел бы на следующий день (к стати в кадрах специально дают три дня прежде чем оформляют документы, так как многие тут же идут увольняться, а кадрам не хочется возиться с документами). С зарплатой обманывают всех, на собеседовании обещают одну зарплату - платят другую, зарплата вся "в черную", выдается только один раз в месяц налом, часто задерживают. Владелец заставляет работать в праздничные дни. Так в новогодние праздники пришлось работать, при этом работы не было так как все конрагенты не работали, и все вообще отдыхали. Отпуск дают только в определенный период, даже если очень нужно. Владелец может орать и угражать физической расправой кому угодно, даже если это женщина. На руководящих постах сидят родственники и друзья, друзья друзей и, т.п. Работать они не любят и всех собак спускают на простых исполнителей.

1. Обманывают по заработной плате.

2. Обманывают по перечню выполняемых обязанностей и объему работы

3. Отсутствует всяческая мотивация к выполнению своей работы.

4. Отсутствует корпоративная этика, культура

5. Низкий уровень профессионализма окружающих сотрудников, высокий уровень демотивации среди коллег, лень, стяжательство, бесконечные перекуры, уезды " в поля", чувство безысходности.

6. Низкий уровень условий труда, тесные помещения, скученность, высокий уровень шума, посторонние запахи.

7. Психическая неуравновешенность руководства, публичные "порки" на совещаниях, унижения, оскорбления, публичные увольнения при всех, демонстративный вывод свежеуволенных сотрудников за пределы проходной в сопровождении охраны. Страх сделать ошибку, потерять работу, потерять существенную часть зарплаты, при отсутствии возможности как-то влиять на результат работы.

8. Постоянная неуверенность в завтрашнем дне.

9. Сложная и запутанная система компьютерных сетей, весьма сложно найти нужный документ.

10. Отсутствие нормальных учетных программ, невозможность получать элементарные отчеты например для анализа продаж по своим магазинам

11. Невнятные цели у руководства, отсутствие понимания стратегии и тактики бизнеса на самом высшем уровне в компании. Различные спонтанные взаимоисключающие задачи, отсутствие единной системы действий.

12. Дата получения зарплаты весьма зыбка, зачастую она зависит от настроения отдельных сотрудников компании, либо каких-то еще потусторонних факторов.

13. Слабые бренды (точнее их полное отсутствие), отсутствие эффективного маркетинга, что приводит к весьма пренебрежительному отношению со стороны партнеров. Компанию не воспринимают всерьез, к компании относятся как к "дойной корове", с которой можно бесконечно тянуть деньги.

14. Нестабильность качества продукции, вкусовых свойств, брак , и как следствие - рекламации от партнеров, низкие продажи, блокирование позиций.

15. Высокая текучесть кадров.

16. Повсеместное нарушение КЗОТ в компании. Отсуствие возможности уйти в отпуск в удобное время.