Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Мосэлектронпроект

МосЭП

Инжиниринговый центр АО «Мосэлектронпроект» - ведущая организация  в области промышленного проектирования. Основной специализацией является разработка проектов технического перевооружения и реконструкции предприятий радиоэлектронной отрасли, модернизация объектов государственной важности. За  последние годы по проектам, разработанным специалистами проектного института на основе  лучших отечественных  и зарубежных ноу-хау, построен и введен в действие целый ряд современных  промышленных предприятий и общественных зданий, успешно решена проблема  создания  отечественных «чистых помещений» со специальными параметрами для обеспечения производства изделий электронной, авиационной, химической  и других отраслей промышленности. 

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 225-15-22
Email: info@mosep.ru
Сайт: www.mosep.ru
Стас
24/10/2014
Плюсы в работе
Из плюсов:

белое оформление, все строго по трудовому кодексу. Есть, даже, профсоюз, который организует экскурсии. После работы можно поиграть в настольный теннис или в футбол.
Отрицательные стороны
Из минусов:

Обманывают с деньгами. При приеме на работу обещают квартальную премию при наличии прибыли за квартал. А потом кормят завтраками и всякими уважительными причинами.

По факту всем сотрудникам должны уже премии за два квартала.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ