мир мебели, пмк, бриз, гранд корс,

Описываю реальные факты, которые по моему субъективному мнению являются отрицательными:



1. "Белая" часть з/п составляет не более 50% от оговоренной суммы, всё остальное "в конверте". Из этого следует:

а). Лучше не болеть (оплата больничного оставляет желать лучшего).

б). Ходить в отпуск так же не самое выгодное мероприятие.

в). При увольнении никаких гарантий выплаты всей суммы (+очень актуально удержание премиальной части).

2. Отсутствие корпоративных мероприятий для сплоченности коллектива (нет ничего вообще!). Соответственно большая "текучка" кадров - чем это чревато, вы понимаете...

3. Система пропусков. При опоздании на 5 мин. требуется написание объяснительной, если задерживаешься (и спасибо не услышишь).

4. Дресс-код. По причине недостаточной оснащенности техникой климат-контроля офисных помещений, очень не комфортно себя чувствуешь при его соблюдении.

5. Никакой "Социальный пакет". Нет ни ДМС,ни 13-ой, ни годового бонуса, в общем ничего.



Буду рад, если мое мнение кому-то поможет.

Спасибо.