Mamsy.ru

На должности комплектовщицы работаю с большим комфортом, работы хватает и голова/руки всегда чем-то заняты, но перенапрягаться не приходится - это что-то близкое к идеальному балансу, наверно) О других отделах судить сложно, но по тому что вижу и со слов ребят, с кем общаюсь, такая ситуация по фирме везде. Лишних людей стараются не брать, но по мере роста компании новые сотрудники конечно появляются. То есть, если растёт объём задач, то не старых работников ими нагружают, а просто расширяют штат. Это, я думаю, правильно. Про ситуации, чтобы кого-то приходилось увольнять из-за нехватки работы я точно не слышала, при мне такого не было.
Что ещё... оплата белая, соцпакет весь по ТК, премии иногда случаются. Задержки зарплаты - минимальные, день-два, и то, как я понимаю, не по пречине нехватки денег, а из-за каких-то бухгалтерских заморочек. В общем, по меркам 2017 года компания чувствует себя вполне неплохо, корабль плывёт легко)