Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Mamsy.ru

ООО "Мамси"

Mamsy – первый клуб распродаж для детей и подростков

Многие родители уже смирились: чтобы купить модную детскую, не говоря уже про подростковую одежду, нужно отложить немало денег. Не лучше обстоит ситуация с одеждой, сшитой на заказ: она и не такая красивая, как брендовая, и обходится не так дешево, как хотелось бы. Так неужели единственный удел для тех, кто желает одевать своих детей стильно и недорого – это рыскание по всевозможным сайтам в поисках скидок и акций?

В интернет-магазине «Мамси» воплощена принципиально новая концепция взаимодействия с покупателем: каждый день мы открываем десятки распродаж на отдельные категории или бренды и снижаем при этом первоначальные цены до 70%.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 700-52-25
Email: info@mamsy.ru
Сайт: www.mamsy.ru
Аноним
25/03/2014
Плюсы в работе
Не заметил
Отрицательные стороны
Корпоративной культуры ноль-ни знакомства с коллективом, ни элементарной передачи дел нет. Кстати о "белой" зарплате. В трудовом договоре только минимальный оклад, все остальное выплачивается на основании приказа о премировании(нигде ни в трудовом ни в коллективном договоре данная обязанность не закреплена за компанией). Приказ издают по факту ежемесячно, т.е. будет приказ-будет премирование, нет приказа, ну извините... И не забудьте про увольнение (умозаключение напрашивается само за себя)-зачем премировать увольняющегося? Вот и делайте сами выводы, что Вы получите за свою работу.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
!!!
08/04/2014
То есть Вы хотите сказать, что, кроме зарплаты, указанной в договоре могут ничего не выплатить?
123321
17/04/2014
И что, есть хоть один человек, кому не выплатили полную зп, включая премию? Все это бред. В компании выплачивают при увольнении все, и отпускные, а некоторым еще и выходное пособие. Не вводите в заблуждение людей:)
Sin
17/11/2014
Мне при увольнении выплатили всё - отпускные, зарплату и премию. И, кстати, насчет премии - получала каждый месяц. Так что, отзыв опровергаю (хотя, может зависеть от отдела, не буду спорить).
Написать ответ