Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Mamsy.ru

ООО "Мамси"

Mamsy – первый клуб распродаж для детей и подростков

Многие родители уже смирились: чтобы купить модную детскую, не говоря уже про подростковую одежду, нужно отложить немало денег. Не лучше обстоит ситуация с одеждой, сшитой на заказ: она и не такая красивая, как брендовая, и обходится не так дешево, как хотелось бы. Так неужели единственный удел для тех, кто желает одевать своих детей стильно и недорого – это рыскание по всевозможным сайтам в поисках скидок и акций?

В интернет-магазине «Мамси» воплощена принципиально новая концепция взаимодействия с покупателем: каждый день мы открываем десятки распродаж на отдельные категории или бренды и снижаем при этом первоначальные цены до 70%.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 700-52-25
Email: info@mamsy.ru
Сайт: www.mamsy.ru
Лена
29/08/2017
На должности комплектовщицы работаю с большим комфортом, работы хватает и голова/руки всегда чем-то заняты, но перенапрягаться не приходится - это что-то близкое к идеальному балансу, наверно) О других отделах судить сложно, но по тому что вижу и со слов ребят, с кем общаюсь, такая ситуация по фирме везде. Лишних людей стараются не брать, но по мере роста компании новые сотрудники конечно появляются. То есть, если растёт объём задач, то не старых работников ими нагружают, а просто расширяют штат. Это, я думаю, правильно. Про ситуации, чтобы кого-то приходилось увольнять из-за нехватки работы я точно не слышала, при мне такого не было.
Что ещё... оплата белая, соцпакет весь по ТК, премии иногда случаются. Задержки зарплаты - минимальные, день-два, и то, как я понимаю, не по пречине нехватки денег, а из-за каких-то бухгалтерских заморочек. В общем, по меркам 2017 года компания чувствует себя вполне неплохо, корабль плывёт легко)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ