Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Корпорация Гуру

CorpGuru
Компания занимается созданием и развитием собственных тематических сайтов. MobiGuru, CarsGuru и т.д.
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 772-97-92,+7 (495) 772-97-92
Аноним
01/10/2012
Плюсы в работе
Все быстро, от эл.почты до стола переговоров.

Получилось 2-е собеседование: сначала HR, а после и с руководителемя.

Выя вилось более 60% конкретной информации, что именно нужно от соискателя. Сделаны рекомендации по резюме.
Отрицательные стороны
Офис на 4-.

ЗП: оклад белый(не сказали сколько)+ комиссия(черная), т.е. в конверте. Почему черная HR не в курсе.

При общении с руководителем разговор перешел на личности и в итоге, хотели вывести на эмоции. Компетентность соискателя всегда ставилось под сомнения, а порой просто перебивали и не давали отвечать, заранее зная ответ.

Выйдя с собеседования чувствуешь себя как выжатый лимон.При этом оно длилось около 45 минут - 1 часа.

Вывод: если Вы планируете работать в этой компании, обязательно узнавайте финансовую состовляющую, будьте готовы к стресс собеседованию(я общался с Дмитрием ГОРЯИНОВЫМ, директором по технологиям).
Написать ответ