Отзыв сотрудника о работодателе Контракт Сити

Рассказываю правду как бывший сотрудник ООО "Контракт Сити" (для желающих туда трудоустроиться).

1. Это организация с "серой" з/п, которую приодически задерживают. Оправдание задержкам - якобы Заказчик не перечислил деньги.

2. Если вдруг вам посчастливилось трудоустроиться в эту компанию - будьте готовы к тому, что вы можете не получить в полном объеме "черную" часть з/п или как ее называют в КС "премии". Аргументы: а). Всем так заплатили в этом месяце; б). Плохо работал (не выполнил якобы существующий в компании KPI)

3. Так же имейте ввиду, что когда вы соберетесь в отпуск, то свои отпускные получите только с белой части з/п, то же самое касается компенсации отпускных при увольнении.

4. Вольготно в этой компании чувствуют себя только бывшие сотрудники компании "Опус", которые першли сюда вместе с руководством, но таких не много - только Служба снабжения, сидящая на откатах, и начальник Сметно-договорной отдела

5. Вам никогда не прибавят з/п - только если вы вдруг напишите заявление об уходе, а вас не кем заменить, то могут "накинуть" тысяч пять или десять (как удастся договориться) к "черному" заработку. В отпуск так же могут годами не отпускать, т.к. некому будет выполнять вашу работу, а уж если и отпустят, то максумум на неделю.

6. Несколько слов о руководстве.

Четыре директора (они же акционеры):

- генеральный дир.: - отвечает за стройку, русский матерный - свободно, пресонал нанимает-разгоняет и не возможно понять, где свои работники, а где субчики, в офисе практически не бывает,

- исполнительный дир.: - серый кардинал, человек, ответственный за принятие всех решений, наиболее вменяемый из всех 4-х, очень эмоцианальный, во гневе слов не выбирает, может на х... отправить любого, не взирая на возраст, пол и регалии. Сотрудники заходят к нему в кабинет на полусогнутых и выходят, пятясь и отбивая поклоны.

- финансовый директор: крайне злопамятен. По сути, "сидит" на кассе и в урочный день премии раздает, а если у вас, не приведи господь, с ним конфликт приключился, то даже при идеальной финансовой дисциплине и своевременных отчетах мир с ним вам уже не восстановить. В связи с нехваткой авторитета и неуважением в Компании при любых спорных моментах бежит за поддержкой.

- директор по каким-то вопросам: - самый безобидный из всех директорв-акционеров. имеет контрольный пакет акций компании, и считает, что поэтому мыслительные процессы в своей голове можно просто "отключить".

7. Субподрядчиков КС действительно "кидает".



В общем, если вы не солдафон, не бывший работник "Опуса", не готовы постоянно откладывать деньги на "ченый день", не умеете подхалимничать и стучать на коллег по работе, трудоустраиваться в КС не рекомендую.